Orzeczenia i interpretacje

…Treść art. 109 § 2 kp interpretowana łącznie z art. 110 kp prowadzi do wniosku, że przepisy te ustanawiają trzy etapy postępowania, których zachowanie w odpowiedniej kolejności decyduje o prawidłowości postępowania w sprawie ukarania pracownika.

…531 w zw. z art. 530 § 2 k.p.k., art. 429 § 1 k.p.k. i art. 110 § 1 k.p.s.w. kasację pozostawia bez rozpoznania w części dotyczącej skazania za wykroczenie z art. 119 § 1 k.w. i w tej części kosztami sądowymi za postępowanie kasacyjne obciąża skazanego; 2. uchyla zaskarżony wyrok w pozostałej części i w tym zakresie…

…stosować kare upomnienia lub nagany (…) Zgodnie z treścią art. 110 k.p. „O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego…

…Wymierzając powódce karę porządkową nagany pozwany nie naruszył także art. 110 k.p. w zakresie obligującym pracodawcę do wskazania daty dopuszczenia się przez pracownika naruszenia obowiązków pracowniczych. Przewidziana w powołanym przepisie powinność wskazania rodzaju naruszenia obowiązków i daty dopuszczenia się…

…Od powyższego wyroku kasację na korzyść K. P. w trybie art. 110 § 1 k.p.s.w. wywiódł Prokurator Generalny, który na zasadzie art. 111 k.p.s.w. oraz art. 526 § 1 k.p.k. i art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. zarzucił orzeczeniu Sądu Rejonowego rażące i mające istotny wpływ na treść wyroku naruszenie…

Sygn. akt VI GC 24/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 listopada 2015 r. Sąd Okręgowy w Rzeszowie VI Wydział Gospodarczy w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Renata Bober Protokolant: st.sekr.sądowy Agnieszka Krztoń po rozpoznaniu w dniu 20 października 2015 r. w Rzeszowie na rozprawie sprawy z…

…Obecnie, na podstawie art. 110 § 1 k.p.s.w., Prokurator Generalny wniósł kasację od powyższego wyroku nakazowego Sądu Rejonowego w G., zaskarżając go w całości - na niekorzyść obwinionego P. D. Na podstawie art. 111 k.p.s.w., art. 526 § 1 k.p.k. i art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw.

…Niezależnie od powyższego zauważyć należy, że zgodnie z treścią art. 110 kp , o zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego…

…Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika ( art. 110 k.p. ). W sytuacji, gdy zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw.

…Powołując się na art. 109 § 2 k.p. , art. 110 k.p. oraz stanowisko judykatury, strona powodowa podała, że wysłuchanie pracownika musi być uprzednie w stosunku do zastosowania kary, a w niniejszej sprawie do wysłuchania powódki nie doszło, albowiem uniemożliwiono zapoznanie się z zarzutami, jak i notatkami służbowymi,…

…prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. ( art. 110 kp ). Sąd podniósł, iż przesłanką odpowiedzialności pracownika jest jego wina powodująca naruszenie obowiązków pracowniczych, a pracodawca musi sprecyzować za jaki konkretnie i kiedy popełniony czyn pracownik został ukarany.

…Zgodnie z art. 110 k.p. o zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia.

Sygn. akt IV P 448/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 sierpnia 2015 roku Sąd Rejonowy w Grudziądzu IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Agnieszka Lubińska Ławnicy: Mirosław Zawistowski, Franciszek Rytlewski Protokolant: st.sekr.sąd. Renata Urbańska po rozpoznaniu w dniu 19 sierpnia 2015…

…Przepis art. 110 k.p. , nakazuje pracodawcy zawiadomienie pracownika na piśmie o zastosowanej karze, ze wskazaniem rodzaju naruszenia obowiązków pracowniczych i daty dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz poinformowaniem go o prawie zgłoszenia sprzeciwu oraz o terminie jego wniesienia.

…Treść art. 109 § 2 kp interpretowana łącznie z art. 110 kp prowadzi do wniosku, że przepisy te ustanawiają trzy etapy postępowania, których zachowanie w odpowiedniej kolejności decyduje o prawidłowości postępowania w sprawie ukarania pracownika.

…o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia (art.110). Mając na uwadze treść art.108 k.p. podkreślić należy, iż jako bezprawne naruszenie obowiązków pracowniczych kwalifikowane są zachowania, do których zalicza się nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku, przepisów BHP i…

…Kasacja, wniesiona na niekorzyść ukaranego, z zachowaniem terminu określonego w art. 110 § 2 k.p.s.w., jest zasadna, wobec czego podlegała uwzględnieniu w całości. Pewne zastrzeżenia wzbudza wprawdzie powołanie w jej zarzucie jako naruszonego art. 87 § 1 k.w. Prawdą jest, że w przepisie tym przyjęto, iż wykroczenie…

…Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. ( art. 110 k.p. ) W ocenie Sądu powyższe wymogi zastosowania kary porządkowej zostały spełnione przez pracodawcę. Na wstępie należy odnieść się do okoliczności kwestionowanej przez powódkę w pierwszej kolejności.

…O zastosowanej karze, co wynika z treści art. 110 k.p. , pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia.

…Na podstawie art. 110 § 1 k.p.s.w. zaskarżył wyrok Sądu Okręgowego w P. oraz zmieniony nim wyrok Sądu Rejonowego w L. z dnia 27 czerwca 2013 r. w całości. Na podstawie art. 111 k.p.s.w., art. 526 § 1 k.p.k. oraz art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw.