Orzeczenia i interpretacje

…Sąd ustalił, że przed ukaraniem doszło do wysłuchania powoda w rozumieniu art. 109 § 2 k.p. W tym wypadku wysłuchanie polegało na przekazaniu powodowi przez osobę uprawnioną do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy, czyli Wójta Gminy W. , informacji o zarzutach stawianych powodowi przez audytorkę, a następnie…

…Podniósł, że kara porządkowa została nałożona na niego z uchybieniem terminu wynikającego z art. 109 § 1 kp , ponieważ pozwany od 02.01.2023r. miał świadomość, że nie dokonuje on rejestracji czasu pracy, ponieważ ciążył na nim obowiązek jej ewidencji. Nadmienił, że za czas pracy otrzymał wynagrodzenie. (pozew k. 3-5).

…Zgodnie z art. 109 kp kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia (§ 1). Kara może być również zastosowana po uprzednim wysłuchaniu pracownika (§ 2).

…a poprzedzać je powinno wysłuchanie pracownika ( art. 109 § 1 i 2 k.p. ). Przy stosowaniu kary ocenie podlega rodzaj naruszenia obowiązków pracownika, stopień jego winy i jego dotychczasowy stosunek do pracy ( art. 111 k.p. ).

…Przy czym przy nałożeniu kary porządkowej nie doszło wbrew zarzutom powoda do naruszenia przepisu art. 109 § 1 i 2 k.p. W ocenie Sądu termin ten w realiach sprawy rozpoczął swój bieg 24 stycznia 2022 r, kiedy pismo zredagowane przez A. M. (1) z ustaleniami czy zarzuty wskazane w mejlach są prawdziwe dotarło do osoby…

…Powód podnosił, że strona pozwana naruszyła art. 109 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem kara porządkowa może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika ( art. 109 § 2 k.p. ), przed upływem 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i przed upływem 3 miesięcy od dopuszczenia się…

…tj. nie przeprowadził wysłuchania o którym mowa w art. 109§2kp , w sposób który umożliwiłby powodowi przedstawienie swojej wersji wydarzeń. Ponadto, pozwany w zawiadomieniu o nałożeniu kary powołał się na zdarzenia, które bądź nie miały miejsca bądź przedstawił je w sposób uniemożliwiający odniesienie się do nich…

…W pierwszej kolejności Sąd odniesie się do podnoszonego przez powoda naruszenia art. 109 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.

Sygn. akt VI P 380/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 maja 2023 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Małgorzata Kryńska-Mozolewska po rozpoznaniu w dniu 30 maja 2023 r. w Warszawie na posiedzeniu…

…Powódka podniosła nadto zarzut naruszenia art. 109§1 kp poprzez niedokonanie przez pozwanego uprzedniego wysłuchania pracownika przed zastosowaniem kary upomnienia oraz zarzut naruszenia art. 111kp poprzez nie wzięcie pod uwagę przez pozwanego braku zawinienia powódki gdyż przeczy twierdzeniom pozwanego jakoby jej…

…upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia ( art. 109 § 1 k.p. ); 2) kara porządkowa może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika ( art. 109 § 2 k.p. ); 3) o zastosowanej karze porządkowej pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i…

…1. na podstawie art. art. 438 pkt 2 k.p.k. w zw. z art. 109 § 2 k.p.w. rażące naruszenie przepisów postępowania karnego w postaci: - rażące naruszenie przepisu art. 190 § 1 k .p,k. w zw. z art. 41 § 1 k.p.w. poprzez brak pouczenia świadków M. C. oraz E. A. O odpowiedzialności karnej za zeznanie nieprawdy łub zatajenie…

…na korzyść obwinionej i zarzucając mu: I. na zasadzie art. 109 § 2 k.p.w. w zw z art. 483 pkt 3 k.p.k. błąd w ustaleniach faktycznych przyjętych za podstawę wydania orzeczenia mający istotny wpływ na jego treść poprzez przyjęcie przez sąd I instancji, że: 1. funkcjonariusz Policji podczas interwencji w dniu 09…

…obwinionego, na podstawie art. 437 § 1 k.p.k. w zw. z art. 109 § 2 k.p. o.w. zaskarżony wyrok, jako trafny i prawidłowy, utrzymał w mocy Sąd Odwoławczy w oparciu o przepis art. 636 § 1 k.p.k. w zw. z art. 121 § 1 k.p. o.w. oraz w myśl art. 3 ust 1 w zw.

Sygn. akt V Pa 1/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 stycznia 2023 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Romuald Kompanowski Protokolant: st.sekr.sądowy Piotr Durajczyk po rozpoznaniu w dniu 26 stycznia 2023 r. w Kaliszu apelacji…

…pracownika, analogicznego do przewidzianego na przykład w art. 109 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm., dalej: k.p.). Wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne wówczas, gdy oświadczenie pracodawcy dotarło do pracownika (art. 61 k.c. w związku z art. 300…