Orzeczenia i interpretacje

…Powództwo, oparte na treści art. 112 § 2 w zw. z art. 108 § 1 Kodeksu pracy , okazało się niezasadne. W myśl art. 100 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy (dalej „ k.p. ”) pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku.

…udzielone pracownikowi oraz kary pieniężne przewidziane w art. 108, k.p. , zgodnie z powyższą kolejnością. W razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych potrącenia mogą być dokonywane do wysokości trzech piątych wynagrodzenia, natomiast w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do…

…na niego karę nagany na podstawie art. 100 par. 1 i art. 108 Kodeksu Pracy wskazując jako powód nieprzestrzeganie przez pracownika regulaminu pracy (par. 28 ust. 1 zarządzenia 29/2020 Dyrektora (...) w S. ). Z treści wyżej wymienionego pisma wynika, że karę nałożono za to, że jako egzaminator wydał osobie…

…Zgodnie z art. 108 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz…

…nałożona na nią, skoro nie doszło do naruszenia przez nią art. 108 § 1 Kodeksu pracy . Zdaniem powódki, odpowiedzialność za przedstawione naruszenie leży po stronie osób trzecich - informatyków, którzy są odpowiedzialni za dysponowanie przez (...) aktualną wersją programu do dokonywania anonimizacji treści pism…

…Zgodnie zaś z art. 108 § 1 KP za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca…

…może podlegać odpowiedzialności porządkowej ( art. 108-113 k.p. ) oraz jednocześnie uzasadniać wypowiedzenie mu umowy o pracę z tych samych przyczyn. (por. wyrok SN z dnia 12 października 2017 r., I PK 300/16, L. ) Zatem nawet gdyby przyjąć, że decyzja pracodawcy z dnia 27 kwietnia 2018 r. o nieprzyznaniu skarżącej…

…Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 108§1 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych pracodawca może stosować: karę upomnienia lub karę nagany.

…W dokumencie wskazano, że karę porządkową nakłada „na podstawie art. 108 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320) z powodu naruszenia przez powódkę przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących na terenie Szpitala (...) w S. polegających na odmowie pobierania wymazów w celu…

…Przekroczenia porządkowe z art. 108 k.p. nie pokrywają się w pełni z obowiązkami wskazanymi w art. 100 k.p. , co oznacza, że pracownik nie może zostać ukarany kara porządkową za naruszenie któregokolwiek z obowiązków wynikających z art. 100 k.p. , ale tylko tych, które są jednocześnie wymienione w art. 108 k.p. Przez…

…którym w zakresie stosowania kar porządkowych odesłano do art. 108 k.p. Sąd Rejonowy uznał, że stosując kare upomnienia dyrektor Szkoły Podstawowej w O. naruszył dyspozycję art. 109 § 2 k.p. , ponieważ wysłuchanie powódki nastąpiło w dniu 3 października 2018 r., zaś ukaranie karą upomnienia dotyczyło…

…do obu szkód będących pośrednio przedmiotem sporu; IV. art. 108 k.p. poprzez jego błędną wykładnię polegającą na uznaniu, że za uszkodzenia spowodowane przez powoda w ciągniku siodłowym nr (...) i (...) pozwana winna nałożyć na powoda kary porządkowe, podczas gdy zamknięty katalog kar porządkowych wskazanych w art.…

…Kara nagany, podobnie jak kara upomnienia, może być, w myśl art. 108 § 1 k.p. zastosowana za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w…

…udzielone pracownikowi; 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p. Odpowiednio do art. 87 § 7 k.p. z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.