Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 17 grudnia 2024 r., VIII Pa 371/24
…stosowania kar porządkowych, wskazując, że zgodnie z art.108 § 1 k.p. pracodawca może stosować karę upomnienia lub nagany za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu…
SAOS - Uzasadnienie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 1 października 2024 r., IX P 320/23
…Kara upomnienia, podobnie jak kara nagany, może być, w myśl art. 108 § 1 k.p. , zastosowana za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w…
SAOS - Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 17 lipca 2024 r., IX P 219/23
…Powództwo, oparte na treści art. 112 § 2 w zw. z art. 108 § 1 Kodeksu pracy , okazało się zasadne. Na mocy art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu…
SAOS - Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 21 maja 2024 r., IX P 273/23
…w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy ( art. 108 § 1 k.p. ). Katalog naruszeń jest katalogiem zamkniętym, co oznacza, iż w przypadku innych, niepożądanych zachowań pracownika (zarówno w postaci działania jak i zaniechania) zastosowanie wskazanych kar nie może mieć miejsca.
SAOS - Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 29 kwietnia 2024 r., IX P 266/23
…Na mocy art. 108 § 1 pkt 2 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 26 kwietnia 2024 r., VIII Pa 16/24
…porządkowa pracowników uregulowana została w art. 108-113 k.p. i ma charakter niekompensacyjny, represyjno-prewencyjny i jej cel sprowadza się do wymierzenia pracownikowi kar za naruszenie obowiązku przestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy; przesłankami zastosowania odpowiedzialności…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 4 kwietnia 2024 r., VIII Pa 97/23
Sygn. akt VIII Pa 97/23 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem zaocznym z dnia 24 sierpnia 2023 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt XP 244/23 z powództwa A. P. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o odszkodowanie oddalił…
SAOS - Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 3 stycznia 2024 r., IX P 269/22
…Powództwo, oparte na treści art. 112 § 2 w zw. z art. 108 § 1 Kodeksu pracy , okazało się niezasadne. W myśl art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu…
SAOS