Orzeczenia i interpretacje

…Na mocy art. 108 § 1 pkt 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca…

sygn. akt IX P 503/18 UZASADNIENIE Pozwem złożonym w dniu 19 września 2018 r. powód A. S. (1) domagał się zasądzenia na swoją rzecz od pozwanej Ochrona (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. kwoty 46.652,52 złotych. Tytułem dodatku za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach domagał się za okres od…

…31.03.2023 r. pracodawca nałożył na powoda na podstawie art. 108 §1 kp karę porządkową nagany z powodu naruszenia przyjętego u pracodawcy sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz naruszenia przyjętego sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy – polegających na braku odbić w okresie od 02.01.2023r.…

…Ł. L. k. 346-348. W dniu 27 sierpnia 2021 r. na podstawie art. 108 §1 kp pracodawca nałożył na powódkę karę nagany za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych tj. za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy.

…pisemne zawiadomienie o udzieleniu jej na podstawie art. 108 kp kary porządkowej upomnienia za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy tj. niedostarczenie emaila z dnia 27 kwietnia 2022 r. (skarga na działanie pracownika (...) I. W. ), o który pozwany prosił w dekretacji z dnia 28 kwietnia…

…w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy ( art. 108 § 1 k.p. ). Katalog naruszeń jest katalogiem zamkniętym, co oznacza, iż w przypadku innych, niepożądanych zachowań pracownika (zarówno w postaci działania jak i zaniechania) zastosowanie wskazanych kar nie może mieć miejsca.

…W dniu 6 kwietnia 2020 r. pracodawca, na podstawie art. 108 § 1 Kodeksu pracy , zastosował wobec powoda karę porządkową - karę nagany. Uchwałą nr 3/2021 Zarządu Przedsiębiorstwa Usług Komunalnych w C. Sp. z o.o. oraz Załącznika nr 1 do Regulaminu Pracy (...) (...) pracodawca dokonał zmian w Regulaminie Pracy i…

…Nie było więc warunków do kwestionowania zasadności nałożenia na powoda w myśl przepisu art.108 §1 punkt 2 k.p. w związku z art. 111 k.p. kary nagany. Przy czym przy nałożeniu kary porządkowej nie doszło wbrew zarzutom powoda do naruszenia przepisu art. 109 § 1 i 2 k.p. W ocenie Sądu termin ten w realiach sprawy…

…Stosownie do art. 108 § 1 pkt 2 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy,…

…to w ramach przysługujących mu, kodeksowych uprawnień ( art. 108 i nast. k.p. ). To, że finalnie karę uchylono, nie oznacza, iż powódka była mobbingowana. Rozstrzygnięcie Sądu było wynikiem ustalenia, iż pracodawca nie złożył podpisu pod treścią zawiadomienia o ukaraniu.

…W zakresie wymogów formalnych podał, że zgodnie z art. 108§1kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania…

…Zgodnie z art. 108 § 1 KP za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może…

…O kosztach sądowych orzeczono natomiast w punkcie trzecim wyroku, w myśl art. 108 k.p.c , mając na uwadze fakt, że powód jest z mocy prawa zwolniony od ponoszenia kosztów sądowych (art. 96 ust. 1 pkt 4 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych; Dz. U. z 2018 r., poz. 300 z zm.), a powództwo zostało w całości…

…Pracy (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz art. 108 §2 k.p. – odpowiedzialności porządkowej pracownika. Jednak podstawowym obowiązkiem pracodawcy (bez względu na stan trzeźwości poszkodowanego) było zapewnienie pracownikowi bezpiecznych warunków pracy tj. zapewnienie środków ochronnych eliminujących…

…Zarzuciła powódka naruszenie przez pozwanego art. 108§1 kp poprzez zastosowanie wobec powódki kary porządkowej mimo tego, że niedopełnienie obowiązków służbowych oraz nierzetelna praca podczas prowadzenia zajęć z dziećmi w dniu 14 lipca 2022r. nie leżą w dyspozycji tego artykułu, który to stanowi, że karę porządkową…

…dyscyplinarnej pracowników zawarta została w art. 108-113 Kodeksu pracy . Przewiduje ona, iż: 1) kara porządkowa nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia ( art. 109 § 1 k.p. ); 2) kara…

Sygn. akt V U 98/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 kwietnia 2023 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Ewa Nowakowska Protokolant: st.sekr.sądowy Alina Kędzia po rozpoznaniu w dniu 19 kwietnia 2023 r. w Kaliszu odwołania R. S. (1) od…

…udzielone pracownikowi, kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p. ( § 1 ), w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia ( § 7 ).

…i zgody pracodawcy do celów prywatnych, na podstawie art.108 § 1 k.p. w dniu 7 lipca 2021 r. udzielono U. N. (1) kary porządkowej /zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej k. 39/. Ponadto oświadczeniem z 2.09.2021 r. pracodawca wypowiedział U. N. (1) warunki umowy o pracę w zakresie dotychczasowego stanowiska i…