Orzeczenia i interpretacje

…w tajemnicy / k. 165 akt / i to pod rygorem określonym w art. 108 kodeksu pracy . Słusznie też Sąd Rejonowy zauważył, że brak jest podstaw do przyjęcia, ze oskarżona swoim działaniem spowodowała poważną szkodę przedsiębiorcy. Z zeznań M. D. (k. 164 - 167), wynika, że (...) spółka z o.o. obsługuje 720 wspólnot…

…Podając podstawę prawną rozstrzygnięcia Sąd Rejonowy wskazał, że stosownie do art. 108§1 kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i…

…udzielone pracownikowi, kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p. oraz kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Powyższe regulacje zawierają zamknięty katalog sytuacji, które upoważniają pracodawcę do dokonywania potrąceń…

…Należy zwrócić uwagę, że zgodnie z art. 108 § 1 k.p. , za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycie i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania…

…udzielone pracownikowi oraz kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p. Zaś z mocy art. 91 §1 k.p. , należności inne niż wymienione w art. 87 k.p. mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.

…Na mocy art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może…

…odpowiedzialnością – obowiązek przestrzegania trzeźwości, art. 108 § 2 k.p. odpowiedzialność porządkowa pracownika. Państwowa Inspekcja Pracy w toku postępowania kontrolnego dotyczącego okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jakiemu w dniu 14 lipca 2009 r. uległ powód, przeprowadzonego w dniach 15, 20, 29 i 30…

…mimo iż miał narzędzia dyscyplinowania pracowników ( art.108 § 1 i 2 k.p. ) nie czynił tego i tolerował wykonywanie pracy bez użycia zabezpieczeń przed upadkiem. W ocenie Sądu Okręgowego przedstawione okoliczności tj. dopuszczenie powoda do pracy bez przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz…

…naruszeniem przepisów prawa w postaci art. 109 § 2 k.p. , art. 108 k.p. jak i procedury nakładania kar porządkowych (pozew – k. 2-4). W odpowiedzi na pozew z dnia 6 marca 2017 r. (data prezentaty) pozwany wniósł o odrzucenie pozwu, a w przypadku nieuwzględnienia tego wniosku o oddalenie powództwa w całości.

…za wynik procesu – na mocy art. 98 § 1 i 3 k.p.c. , art. 108 zd. 1 k.p. , jak również – w oparciu o art. 109 k.p.c. – mając na względzie przedłożony przez pełnomocnika wnioskodawcy spis kosztów, orzekł o kosztach procesu. Sąd Apelacyjny stanął na stanowisku, że zarówno nakład pracy pełnomocnika wnioskodawcy, jak…

…Oceniając zasadność ukarania powoda, sąd odwołał się do przepisów art. 108 § 1 k.p. , a także § 32 ust. 3 Statutu pozwanego, § 24 ust. 3 obowiązującego w nim Regulaminu Pracy, a także do indywidualnego zakresu czynności powoda. Podkreślił, że poza regulacją wewnętrzną pozwanego, wymagany sposób postępowania regulują…

…Pracodawca może zastosować wobec pracownika jedną z wymienionych w art. 108 § 1 k.p. kar porządkowych za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i…

…Odpowiedzialność porządkowa pracowników uregulowana została w art. 108-113 Kodeksu Pracy . Odpowiedzialność ta ma charakter niekompensacyjny, represyjno-prewencyjny i jej cel sprowadza się do wymierzenia pracownikowi kar za naruszenie obowiązku przestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy.

…pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną ( art. 108 § 1 i 2 kp ). Wskazana regulacja kodeksowa gwarantuje pracownikowi wysłuchanie przed nałożeniem kary ale i uprawnienie do złożenia sprzeciwu a w razie jego nieuwzględnienia wystąpienie do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary ( art. 112…

…W dalszej kolejności wskazał, iż w art. 108 k.p. zostało wprost wskazane za co pracownik może być ukarany. Natomiast powód został ukarany za przewinienie, które nie widnieje w w/w katalogu. W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości.

…postępowania za I instancję Sąd orzekł na podstawie art. 108 kpc w zw. z art. 100 kpc , stosunkowo je rozdzielając wedle zasady odpowiedzialności za wynik procesu. Powód wygrał w 61 %, pozwany w 39%. Na koszty po stronie powoda złożyły się: opłata od pozwu: 768zł, opłata skarbowa od pełnomocnictwa: 17zł i minimalne…

…Zgodnie z art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może…

…Nadto podnosił, że wymierzenie kary nagany za wyrażenie swojej opinii budzi wątpliwości wobec zawartego w art. 108 § 1 kp zamkniętego katalogu przewinień. W odpowiedzi na pozew z dnia 29 listopada 2016 roku pozwany Zakład (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w B. wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie…

…Sąd Rejonowy odwołał się do art. 108 § 1 k.p. , zgodnie z którym za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania…