Orzeczenia i interpretacje

…określających odpowiedzialność porządkową pracowników: art. 108 do art. 111 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502, zw. także k.p. ). Sąd I instancji wskazał, że w pierwszej kolejności należało ustalić, czy pracodawca zachował procedurę nałożenia kary porządkowej określoną przez…

…art. 114-122 kp i odpowiedzialność porządkową wynikającą z art. 108-113 kp (§ 6). Aneksem z dnia 21 października 2013 roku do umowy o zakazie konkurencji z dnia 10 października 2013 roku zmieniona została treść § 3 tej umowy, który otrzymał brzmienie: „1. Działalnością konkurencyjną wobec pracodawcy w rozumieniu…

…(albo premiowego) karą porządkową na podstawie art.108 i nast. k.p. powoduje obniżenie premii o: a) 50% w przypadku kary upomnienia b) 100% w przypadku kary nagany. 4 . W przypadku zmiany terenu/stanowiska w trakcie okresu rozliczeniowego premia naliczana jest zgodnie z realizacją celów wyznaczonych dla…

…Zgodnie z art. 108 § 1 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może…

…z ograniczoną odpowiedzialnością w K. , powołując się na art. 108 § 1 pkt 1 oraz art. 198 § 2 k.p. udzielił A. A. (1) upomnienia w związku z naruszeniem dyscypliny pracy w dniu 14 maja 2010 r., polegającym na spożywaniu alkoholu w czasie godzin pracy.

…przepisów kodeksu pracy . Jako podstawę prawną wskazano art. 108§1 pkt 2 kp . Powód odmówił podpisania kary porządkowej, czego świadkami były D. S. i U. C. ( kara nagany k. 44). W dniu 17 i 18 września 2015 roku powód nie stawił się do pracy uznając, że przebywa na urlopie na żądanie.

…O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 108§ 1kp .c. , z uwagi na to, że powód był zwolniony z kosztów to koszty ponosi Skarb Państwa.

…Następnie powodowi wręczono oświadczenie stwierdzające, iż na podstawie art. 108 Kodeksu pracy , z powodu naruszenia przez powoda ustalonej organizacji i porządku pracy, przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, przewinienia popełnionego w dniu 11 lipca…

…Zgodnie z art. 108 § 1 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może…

…Rozwiązanie stosunku pracy nie stanowi bowiem sankcji porządkowej w rozumieniu art. 108 k.p. " W wyniku weryfikacji dokumentacji, która trwa do chwili obecnej stwierdzono, że upomnienia nie były wysyłane od 2013 roku. Zatrudniony nowy pracownik weryfikuje kartoteki i wysyła upomnienia na zaległości i wystawia tytuły…

…za naruszenie wszystkich obowiązków pracowniczych . Treść art. 108 § 1 k.p. , wyraźnie określa czyny pociągające za sobą odpowiedzialność porządkową pracownika. (...) odpowiedzialność porządkowa obejmuje czyny naruszające organizację i porządek w procesie pracy, przepisy bhp i p.poż.

…i porządku w procesie pracy, pracodawca może, w myśl art. 108 § 1 k.p. , ukarać go karą porządkową upomnienia lub też karą nagany. Kara ta nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego, a także po upływie trzech miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia (…

…W dniu 27 lipca 2015r. powód złożył sprzeciw od powyższej, zgodnie z treścią art. 108 § 1 pkt 2 kp . Pismem z dnia 5 sierpnia 2015r., odebranym przez powoda tego samego dnia, pozwany poinformował go o nieuwzględnieniu złożonego sprzeciwu, nie uzasadniając swojego stanowiska.

…Naruszył bowiem przepis art. 108 § 1 Kodeksu pracy , zgodnie z którym kara porządkowa może być zastosowana m.in. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy. Powód nie zgadza się z zarzutami upomnienia, które de facto są powieleniem wniosku kierownik D. K. zawierającego…

…zakwalifikowane jako inna z przesłanek określonych w art. 108 § 1 KP . Wynagrodzenie A. W. liczone jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynosiło kwotę 33.020, 00 zł brutto miesięcznie. 4. ocena prawna Sądu I instancji W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, że powództwo A. W. zasługuje na…

…Sąd I instancji podkreślił, iż odpowiedzialność porządkowa pracowników uregulowana została w art. 108-113 k.p. Odpowiedzialność ta ma charakter niekompensacyjny, represyjnoprewencyjny i jej cel sprowadza się do wymierzenia pracownikowi kar za naruszenie obowiązku przestrzegania ustalonej organizacji i porządku w…

…Zgodnie z art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może…

…Określone bowiem w art. 108 § 1 k.p. nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy nie miało miejsca. W świetle obowiązujących przepisów prawa oraz wewnętrznych regulacji określających uprawnienia i obowiązki pracowników szkoły brak jest zapisów, które zabraniałyby sporządzania przez osobę na…

…– k. 20, Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z treścią art.108§1 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania…

…w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy ( art. 108 k.p. ). Nałożenie kary stanowi wyraz negatywnej oceny zachowania pracownika naruszającego swoje obowiązki, a skutkiem jest wyrządzenie dolegliwości w sferze dóbr osobistych pracownika (utrata opinii dobrego pracownika), w wypadku zaś kary pieniężnej –…