Orzeczenia i interpretacje

…porządkowa pracowników uregulowana została w przepisach art. 108 - 113 k.p. Odpowiedzialność ta ma charakter niekompensacyjny, represyjnoprewencyjny i jej cel sprowadza się do wymierzenia pracownikowi kar za naruszenie obowiązku przestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy.

…w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy ( art. 108 k.p. ). Nałożenie kary stanowi wyraz negatywnej oceny zachowania pracownika naruszającego swoje obowiązki, a skutkiem jest wyrządzenie dolegliwości w sferze dóbr osobistych pracownika (utrata opinii dobrego pracownika), w wypadku zaś kary pieniężnej –…

…Zgodnie z przepisem art. 108 § 1 kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w…

…W uzasadnieniu podano, że podstawą upomnienia jest art. 108 § 1 kodeksu pracy , a powodem nieprzestrzeganie przez powoda ustalonej organizacji i porządku pracy, a zwłaszcza naruszenia zasad współżycia społecznego obowiązujących w F. (...) poprzez naruszenie nietykalności cielesnej współprowadzącego grupę II-gich…

…karę upomnienia, nagany, karę pieniężną określoną w art. 108 par. 1 i 2 K.P. - naruszenie postanowień art. 8 K.P. poprzez rozwiązania z powódką umowy o pracę w trybie art. 52 par. 1 pkt. 1 z pominięciem faktu, że powódka przepracowała u pozwanego pracodawcy 21 lat, jest w wieku przedemerytalnym i w lipcu 2019r.…