Orzeczenia i interpretacje

…Sąd I instancji podkreślił, iż odpowiedzialność porządkowa pracowników uregulowana została w art. 108-113 k.p. Odpowiedzialność ta ma charakter niekompensacyjny, represyjnoprewencyjny i jej cel sprowadza się do wymierzenia pracownikowi kar za naruszenie obowiązku przestrzegania ustalonej organizacji i porządku w…

…w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy ( art. 108 k.p. ). Nałożenie kary stanowi wyraz negatywnej oceny zachowania pracownika naruszającego swoje obowiązki, a skutkiem jest wyrządzenie dolegliwości w sferze dóbr osobistych pracownika (utrata opinii dobrego pracownika), w wypadku zaś kary pieniężnej –…

…w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy ( art. 108 k.p. ). Nałożenie kary stanowi wyraz negatywnej oceny zachowania pracownika naruszającego swoje obowiązki, a skutkiem jest wyrządzenie dolegliwości w sferze dóbr osobistych pracownika (utrata opinii dobrego pracownika), w wypadku zaś kary pieniężnej –…

…pracodawca może stosować karę upomnienia lub karę nagany ( art. 108 § 1 kodeksu pracy ). Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w…

…1502 ze zmianami z Dz. U. z 2014r. poz. 1662) w związku z art. 108 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502 ze zmianami z Dz. U. z 2014r. poz. 1662), orzeka: I. obwinionego M. K. (1) uznaje: za winnego popełnienia zarzucanego mu w pkt 1 wniosku o ukaranie wykroczenia z art. 282 § 1…

…W uzasadnieniu pozwu wskazała, że kara porządkowa została nałożona niezgodnie z art. 108 § 1 i 2 kp . Odnosząc się do przyczyny zastosowanej kary porządkowej, wskazała, że nie naruszyła Regulaminu korzystania ze stołówki szkolnej. Podniosła, że zarówno ona jak i T. K. są pracownikami pedagogicznymi pozwanej i oboje są…

…może stosować karę upomnienia lub karę nagany zgodnie z art. 108 § 1 k.p. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy –…

…Regulaminu Pracy (...) Oddziału (...) , z siedzibą w Ł. , art. 108 § 2 Kodeksu Pracy oraz art. 14, 16 i 17 ust. 1 ustawy z dnia 26 października 1982 roku o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi . W piśmie wskazano, że stan nietrzeźwości w trakcie wykonywania pracy potwierdza wynik przeprowadzonego…

…W celach komparatystycznych wskazać można na art. 108 § 2 KP , zgodnie z którym za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy -…

…W dniu 11 kwietnia 2014 roku S. K. pracodawca na podstawie art. 108 k.p. w zw. z § 27 ust 3 pkt 1 Regulaminu pracy udzielił kary upomnienia w związku z tym, że od dnia 14 do 18 marca 2014 roku, pomimo stwierdzenia i zapisania w Książce obiegowej budynku (...) faktu niezliczania przepływu przez wodomierz cyrkulacji…