Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 105 kp pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia.

…Premie uznaniowe stanowią określoną w art. 105 k.p. nagrodę za wzorowe wykonywanie przez pracownika obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności i jakości i przyczynianie się poprzez to szczególnie do realizacji zadań zakładu pracy.

…na etacie „w zawieszeniu” byłoby nie tylko niezgodne z art. 105 k.p. , ale także stanowiłoby przejaw nierównego traktowania pracowników. W takiej sytuacji nagrodę, która zgodnie z przywoływanym przepisem przysługuje za wzorowe wykonywanie obowiązków pracowniczych i przejawianie inicjatywy w pracy otrzymaliby bowiem…

…Skarżonemu rozstrzygnięciu zarzucił: 1. naruszenie prawa materialnego tj. art. 105 k.p. poprzez błędną wykładnię jego treści i uznanie, iż część wynagrodzenia zasadniczego powoda stanowiło premię uznaniową (nagrodę), podczas gdy sam Sąd w treści uzasadnienia przyznał, iż wysokość tego składnika zależała od przesłanek…

…Zgodnie z art. 105 Kodeksu pracy , pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia.

…w niej Sądowi pierwszej instancji naruszenie: 1/ art. 105 kp poprzez jego zastosowanie i błędne przyjęcie, że premia (...) była nagrodą. 2/ art. 233 § 1 kpc przez: a) wyprowadzenie z materiału dowodowego wniosków z niego niewynikających i błędne przyjęcie, że świadczenie objęte sporem miało charakter uznaniowy, w…

…Sąd Okręgowy wskazuje, że art. 105 k.p. przewiduje, iż pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia.

…jej stosowania z dniem 3 grudnia 2013 r.; IV. Na podstawie art. 105 § 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (t.j.: Dz. U. z 2016 poz. 23), w związku z art. 83 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 50, poz. 331 ze zm.), w związku z…

…W pierwszej kolejności należy jednak wskazać, że tzw. „nagroda roczna” nie była nagrodą w rozumieniu art. 105 k.p. lecz premią mającą charakter regulaminowy. Premią jest uboczny, nieobligatoryjny i zmienny składnik wynagrodzenia za pracę, przysługujący pracownikowi tytułem ekwiwalentu za określone wyniki w pracy…

…Po pierwsze premia uznaniowa jest w istocie nagrodą w rozumieniu art.105 k.p. Po wtóre jeżeli premia jest uzależniona o spełnienia sprawdzalnych przesłanek jest wówczas premią regulaminową i składnikiem wynagrodzenia. Po trzecie zaś należy zauważyć, że premia została wypłacona wnioskodawczyni już za pierwszy miesiąc…

…przyznawanym pracownikowi przez pracodawcę i stosownie do art. 105 kp może być przyznawana pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu.

…Taka możliwość wynika również wprost z kodeksu pracy ( art. 105 k.p. ). Comiesięczna premia uznaniowa była w wysokości zbliżonej do płacy zasadniczej, a więc w sposób istotny wpływała na podwyższenie wynagrodzenia. Nie sposób jest więc mówić o zaniżeniu pozwanemu wynagrodzenia w sytuacji, gdy co miesiąc otrzymywał on…

…świadczeniem przyznawanym pracownikowi przez pracodawcę ( art. 105 k.p. ). Stanowi instrument pozytywnego oddziaływania pracodawcy na zachowanie pracownika w procesie pracy. Nagroda ma charakter świadczenia uznaniowego. Nie jest to jednak świadczenie przyznawane na zasadzie zupełnie swobodnego uznania pracodawcy.

…Zgodnie z art. 105 k.p. : „Pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia.

…Sąd Okręgowy wskazał, że art. 105 k.p. przewiduje, iż za wzorowe wypełnianie obowiązków pracowniczych, przejawianie inicjatywy, podnoszenie wydajności oraz jakości pracy, przyczynianie się do wykonywania zadań zakładu pracy, pracownikowi może być przyznana nagroda, która jest pieniężnym lub rzeczowym świadczeniem…

…Pogląd ten oparty został na utożsamieniu „premii uznaniowej” z nagrodą pieniężną, o której stanowi art. 105 k.p. Tymczasem zgodnie z art. 105 k.p. nagrody i wyróżnienia mogą być przyznawane pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności…

…poprzez to szczególnie do realizacji zadań zakładu pracy ( art. 105 k.p. ). W latach 2014 - 2015 spółka korzystała z takiej możliwości wypłacając powodowi nagrody roczne za lata poprzednie. To, że decyzję o nagrodzie za 2016r. podejmowało zgromadzenie wspólników nie daje podstaw do traktowania tego świadczenia jako…

…przyznawane przez pracodawców, z uwagi na treść art. 105 KP nie mogą być uznane za nagrody w jego rozumieniu. Zysk nie jest jedynie rezultatem zabiegów kadry zarządzającej czy efektem określonego splotu czynników o charakterze mikro i makroekonomicznym, ale w określonej części jest konsekwencją pracy danego zespołu…

…co sugeruje, że należność ta jest nagrodą w rozumieniu art. 105 kp , a jednocześnie wskazywania kryteriów warunkujących otrzymanie premii. RW przewiduje z jednej strony obiektywną przesłankę w postaci stażu pracy, a z drugiej strony wprowadza przesłankę w postaci posiadania możliwości finansowych przez pracodawcę.