Orzeczenia i interpretacje

…art. 52 § 1 pkt 1 kp . 5.Naruszenie Art 52 kp w zw. z art. 100 § 2 pkt 3 i 4 kp poprzez jego niewłaściwe zastosowani i uznanie, że zachowanie pracownika nie spełniało przesłanek działania zawinionego, ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, a przez to błędne przyjęcie, że pracodawca nie miał prawa zwolnić…

…prawa materialnego - art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 100 § 2 pkt pkt 2) i 4) k.p. poprzez uznanie, że pomimo zachowania powoda w dniu 20 marca 2024r. polegającego na próbie wyniesienia z terenu zakładu pracy rzeczy ruchomej stanowiącej własność kopalni, nie naruszył on w sposób ciężki podstawowych obowiązków…

…Zgodnie bowiem z art. 100 § 1 k.p. w ramach swoich obowiązków pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub z umową o pracę.

…O kosztach postępowania Sąd rozstrzygnął w pkt III sentencji wyroku na podstawie przepisu art. 100 k.p.c. , przyjmując, że pozwany uległ tylko co do nieznacznej części swojego żądania (pozwany przegrał bowiem spór w zaledwie 1 %) i należy mu się w całości zwrot wszystkich kosztów od powoda.

…Sąd I instancji zwrócił także uwagę, iż obowiązki pracownika określone zostały m.in. w art. 100 k.p. , a także w innych źródłach prawa pracy. Mogą one również wynikać z umowy o pracę lub innego aktu rangi zakładowej lub indywidualnej regulującego zakres obowiązków pracowniczych.

…dotyczą umówionej pracy i nie są sprzeczne z prawem ( art. 100 § 1 k.p. ). Pracowniczego podporządkowania nie można utożsamiać z permanentnym nadzorem (obserwacją) przełożonego nad sposobem czy też właściwym tempem wykonywanych czynności.

…Zgodnie bowiem z art. 100 § 1 k.p. w ramach swoich obowiązków pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub z umową o pracę.

…Zgodnie bowiem z art. 100 § 1 k.p. w ramach swoich obowiązków pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub z umową o pracę.

…dotyczą umówionej pracy i nie są sprzeczne z prawem ( art. 100 § 1 k.p. ). Pracowniczego podporządkowania nie można utożsamiać z permanentnym nadzorem (obserwacją) przełożonego nad sposobem czy też właściwym tempem wykonywanych czynności.

…Na podstawie art. 100 § 2 pkt 2 i 3 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Regulamin Pracy obowiązujący w pozwanej firmie przewiduje możliwość rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 §…

…pkt 13, § 9 pkt 6, pkt 7, pkt 9, pkt 10) oraz przepisami art. 100 § 1 i art. 100 § 2 pkt 2 i pkt 6 kodeksu pracy . Powód tłumaczył prezesowi wówczas całe zajście, jednakże nie miało to już żadnego wpływu na decyzję o jego zwolnieniu z pracy.

…Do zadań powódki na zajmowanym stanowisku poza obowiązkami wynikającymi z art. 100 k.p. , należało prowadzenie spraw z zakresu audytu wewnętrznego, zgodnie z ustawą o finansach publicznych i innymi przepisami prawa w tym zakresie, a w szczególności: przygotowywanie w porozumieniu z dyrektorem, na podstawie…

Sygn. akt VIII P 14/21 UZASADNIENIE W pozwie z dnia 23.04.2021r. powód M. Z. reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika wniósł o zasądzenie na jego rzecz od pozwanego (...) Sp. z o.o. kwoty: - 60.000 zł tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę w związku z wypadkiem z dnia (...) 2016 roku wraz z…

…Najbardziej charakterystyczny aspekt podporządkowania określa natomiast art.100 k.p. , wskazując na obowiązek pracownika stosowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Wszystkich pracowników zatrudnionych w podstawowym czasie pracy obowiązuje ta sama norma czasu pracy określona w art.129§1 k.p. , a…

…– sumiennego i starannego wykonywania pracy ( art. 100 § 1 k.p. ), dbania o dobro zakładu pracy, ochronę jego mienia ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ). Naruszenie to miało charakter umyślny. Pozwany zdawał sobie sprawę, że narusza procedury.

…( pkt 1.2 tiret pierwszy Zakresu Czynności) oraz art. 100 § 1 i § 2 pkt 2 Kodeksu pracy ; 2. powódka nie podejmowała czynności realizujących spoczywający na niej obowiązek prowadzenia spraw z zakresu ochrony zdrowia, w tym współdziałania i bieżącego kontaktowania się z Narodowym Funduszem Zdrowia w sprawach związanych…

…dotyczą umówionej pracy i nie są sprzeczne z prawem ( art. 100 § 1 k.p. ). Pracowniczego podporządkowania nie można utożsamiać z permanentnym nadzorem (obserwacją) przełożonego nad sposobem czy też właściwym tempem wykonywanych czynności.

…przez pryzmat mierników oceny jakości pracy określonych w art. 100 § 1 KP , a przede wszystkim sumienności i staranności. Sumienność oznacza subiektywny miernik jakości wykonywania pracy. Nie zostało wykazane, że powód cokolwiek wykonywał źle w maju 2020 roku, czy też nie została wykazana jego wina w rzekomo…

…Organ rentowy powołując się na art. 100 kodeksu pracy wskazał, że pracownik jest obowiązany m. in. stosować się do poleceń przełożonych, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa oraz przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.