Orzeczenia i interpretacje

…Taki nakaz wynika w szczególności z art. 100 § 1 pkt 4 i 5 k.p. Pracownik jest obowiązany zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegać tajemnicy określonej odrębnymi przepisami.

…dotyczą umówionej pracy i nie są sprzeczne z prawem ( art. 100 § 1 k.p. ). Pracowniczego podporządkowania nie można utożsamiać z permanentnym nadzorem (obserwacją) przełożonego nad sposobem czy też właściwym tempem wykonywanych czynności.

…określających powinności pracownika zajmuje przepis art. 100 k.p. Formułuje on uniwersalne standardy zachowań pracowników w stosunkach pracy, którym zazwyczaj, ze względu na ich doniosłość dla zabezpieczenia prawidłowego przebiegu procesów pracy, można nadać cechę podstawowości.

…w zakresie dbałości o dobro lub mienie pracodawcy ( art. 100 § 2 pkt 4 KP ). Powołanie się przez pracodawcę na utratę zaufania i wskazanie okoliczności, które legły u jej podstaw, spełnia wymagania co do formy wypowiedzenia w zakresie określonym w art. 30 § 4 KP , a to, czy podane przez pracodawcę fakty istniały…

…Pozwany swoje zarzuty oparł o art. 100 § 1 i 2 pkt 1 i 6 kodeksu pracy . Zgodnie z ww. przepisem pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

…Zgodnie z art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy…

…Niewątpliwie zgodnie z treścią art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

…Podstawowe obowiązki pracownicze zostały sprecyzowane w otwartym katalogu w art. 100 § 2 pkt 2 i 4 k.p. , zgodnie z którym pracownik jest obowiązany pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku oraz dbać o dobro zakładu pracy, w tym chronić jego…

…wypełniał je starannie i sumiennie, czego wymaga od niego art. 100 k.p. , oraz wcześniejsze kary porządkowe, ale także ewentualne nagrody. Nienaganne wypełnianie obowiązków przez pracownika, który po raz pierwszy naruszył porządek i regulamin pracy w zakładzie, jest okolicznością, która powinna być uwzględniona na…

…dokonywana transakcji jednostek (...) . Przepis art. 100 § 1 k.p. ustanawia jako jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych, obowiązek wykonywania powierzonej pracy sumiennie i starannie. Sumienność stanowi odzwierciedlenie stosunku pracownika do wykonywanej pracy.

Sygn. akt: II K 543/24 4074-4 Ds 928.2023 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 lipca 2025 r. Sąd Rejonowy w Toruniu II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący Sędzia Marek Tyciński Protokolant st. sekretarz sądowy Marcin Szymczak w obecności prokuratora Prokuratury Rejonowej Toruń Centrum - Zachód w…

…w zakładzie pracy i dbaniu o dobro zakładu pracy ( art. 100 § 1 k.p. ). Na wstępie, należało ustalić czy wskazane zachowania powódki potwierdziły się. Po przeprowadzeniu postępowania dowodowego – dowodów z dokumentów oraz zeznań świadków, Sąd stwierdził, że doszło do zachowań opisanych w oświadczeniu pracodawcy.

…natomiast obowiązki pracownika określone zostały m.in. w art. 100 k.p. , który formułuje uniwersalne standardy zachowań pracowników w stosunkach pracy, którym zazwyczaj, ze względu na ich doniosłość dla zabezpieczenia prawidłowego przebiegu procesów pracy, można nadać cechę podstawowości.

…dotyczą umówionej pracy i nie są sprzeczne z prawem ( art. 100 § 1 KP ) (wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z 2 marca 2017 r., sygn. akt III AUa 1656/15). Cechą umowy o pracę jest wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy (pracy podporządkowanej).

…podstawowych obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 § 2 pkt 2, 4 i 6 k.p. tj. dotyczących przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego porządku w zakładzie pracy, dbania o dobro zakładu pracy oraz przestrzegania zasad współżycia społecznego poprzez przekraczanie przez powódkę w stosunku do pracodawcy granicy…

…się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy ( art. 100 § 1 ) i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy - w czasie wyznaczonym przez pracodawcę ( art. 128 ).

…obowiązków pracowniczych”, warto zaznaczyć, że art. 100 kp zawiera jedynie przykładowe wyliczenie takich obowiązków. Zgodnie z nim, pracownik jest zobowiązany do wykonywania pracy sumiennie i starannie, a także do stosowania się do poleceń przełożonych dotyczących pracy, o ile nie są one sprzeczne z przepisami prawa…

…Powszechnie jednak przyjmuje się, że do grupy tej zaliczyć należy katalog obowiązków zawarty w art. 100 k.p. , który jest katalogiem otwartym (zob: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 marca 2019 r., II PK 315/17). Inne podstawowe obowiązki pracownika mogą wynikać m.in. z aktów prawa wewnątrzzakładowego oraz umowy o…

…wskazywanych wśród podstawowych obowiązków pracownika w art. 100 § 2 pkt 3 k.p. i 211 k.p. Zgodnie z art. 14 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi - zabrania się sprzedaży, podawania i spożywania napojów alkoholowych na terenie zakładów pracy oraz…

…Podano, że naruszenie polegało na uchybieniu art. 100 § 2 pkt 4 k.p. , tj. rażące niedbalstwo w zakresie dbania o dobro zakładu pracy a także rażące niedbalstwo ochrony mienia pracodawcy oraz rażących uchybieniach w zakresie ustalonej u pracodawcy organizacji pracy przejawiające się w ramach rażącego niedbalstwa…