Orzeczenia i interpretacje

…u pracodawcy porządku organizacji i w procesie pracy – art. 100 § 2 pkt 1 i pkt 2 kodeksu pracy oraz § 7 ust. 2 pkt 3 regulaminu pracy; 3) w dniu 9 sierpnia 2024 r. pracodawca sporządził notatkę służbową z wysłuchania pracownika przed ustnym upomnieniem w związku z kolejnym naruszeniem porządku pracy w miejscu pracy,…

…W dalszej kolejności zauważyć trzeba, że na tle regulacji art. 100 § 1 i 2 pk 1 i 2 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest zobowiązany w szczególności wykonywać pracę sumiennie i starannie, przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy oraz przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy…

…Regulaminu Pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku ( art. 100 § 2 pkt 2 k.p. i § 3 i § 4 Ramowego Regulaminu Pracy) oraz obowiązku zachowania trzeźwości na terenie zakładu pracy (§ 4 pkt 3 Ramowego Regulaminu Pracy). W uzasadnieniu oświadczenia powołano się na wyniki kontroli trzeźwości przeprowadzonej względem…

…się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy ( art. 100 §1 kp ) i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ) (por. Komentarz do art. 22 kodeksu pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz..94), [w:] R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek,…

…W myśl art. 100 § 1 k.p. , pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Jednocześnie pracownik jest zobowiązany w szczególności do przestrzegania czasu pracy ustalonego w…

…W art. 100 § 2 pkt 4 k.p. wskazano bowiem, że pracownik obowiązany jest w szczególności dbać o dobro zakładu pracy oraz chronić jego mienie. Zachowanie powoda zarzucone w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę niewątpliwie stało w sprzeczności z obowiązkiem powoda jako pracownika w postaci dbania o dobro zakładu…

…drobne naruszenie obowiązku dbania o dobro zakładu pracy ( art. 100 k.p. ), nie uzasadniające obiektywnie utraty zaufania do powoda jako pracownika. Podnoszone przez pracodawcę, podczas procesu, okoliczności związane z zastrzeżeniami do tekstów pisanych przez powoda, wymagających poprawek, jako nie wskazane w…

…Regulaminu Pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku ( art. 100 § 2 pkt 2 k.p. i § 3 i § 4 Ramowego Regulaminu Pracy) oraz obowiązku zachowania trzeźwości na terenie zakładu pracy (§ 4 pkt 3 Ramowego Regulaminu Pracy). W uzasadnieniu oświadczenia powołano się na wyniki kontroli trzeźwości przeprowadzonej względem…

…z przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, wskazać należy, iż art. 100 § 2 pkt 6 k.p. nakłada na pracownika w ramach szczególnego obowiązku przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. W wyroku z dnia 6 grudnia 2018 r., II PK 233/17 (LEX nr 2590753) Sąd Najwyższy uznał za naruszające zasady współżycia…

…położnej specjalistki poza obowiązkami określonym w art. 100 k.p. i art. 211 k.p. należało m.in.: 1. przyjęcie pacjenta do oddziału i ułatwienie adaptacji do środowiska szpitalnego. 2. informowanie o prawach pacjenta. 3. planowanie opieki pielęgnacyjnej stosownie do stanu zdrowia pacjenta.

…się do poleceń przełożonych został wyeksponowany w art. 100 § 1 k.p. Pracowniczego podporządkowania nie można więc utożsamiać z permanentnym nadzorem (obserwacją) przełożonego nad sposobem czy też właściwym tempem wykonywanych czynności, wystarczy bowiem wskazanie zadania i zakreślenie terminu jego wykonania, a…

…Zgodnie z art. 100 § 1 k.p. pracownik ma obowiązek stosować się do poleceń przełożonych, jeśli nie są sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umową o pracę, stosownie zaś do art. 100 § 2 pkt 2 i 3 k.p. powinien przestrzegać zasad BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz dbać o dobro zakładu pracy (w co w sposób oczywisty…

…podstawowych obowiązków pracowniczych wskazanych w art. 100 § 2 pkt 4 KP . Takie zachowanie mogło być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 kp . W sytuacji gdy pracownik tego czynu dopuścił się w okresie bezpośrednio poprzedzającym ustanie…

…regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku ( art. 100 § 2 ust. 2 k.p. ); 2. nie przestrzeganiu w (...) w Ł. zasad współżycia społecznego; 3. nie przestrzeganiu § 8 ust. 2 pkt 3 Regulaminu pracy (...) w Ł. z dnia 1 marca 2022 r., który stanowi o obowiązku przestrzegania regulaminu oraz innych przepisów…

…Dodatkowo zgodnie z art. 100 § 1 Kodeksu Pracy pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

…O kosztach procesu Sąd orzekł w pkt III na podstawie art. 98 § 1 i 1¹ kpc w zw. z art.100 k.p. zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik sprawy. Skoro powód wygrał sprawę w około 21 % należy mu się zwrot 381,57 zł z tytułu poniesionych kosztów (17 zł – opłata skarbowa od pełnomocnictwa, 1800 zł – wynagrodzenie…

…się do poleceń przełożonych został wyeksponowany w art. 100 § 1 k.p. Pracowniczego podporządkowania nie można więc utożsamiać z permanentnym nadzorem (obserwacją) przełożonego nad sposobem czy też właściwym tempem wykonywanych czynności, wystarczy bowiem wskazanie zadania i zakreślenie terminu jego wykonania, a…

…Zgodnie z art. 100 § 1 i § 2 kp , pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę, w szczególności: przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;…

…Na tle regulacji art. 100 § 1 i 2 pkt 1 i 2 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest zobowiązany w szczególności wykonywać pracę sumiennie i starannie, przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy oraz przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku.