Orzeczenia i interpretacje

…przestrzegania regulaminu pracy, polityk i procedur ( art. 100 § 2 pkt 2 k.p. i § 8 ust. 2 pkt 4 Regulaminu pracy), w szczególności procedury „Zasady współpracy (...) S.A. z pośrednikami finansowymi” stanowiącej załącznik do Uchwały nr (...) Zarządu (...) S.A. z dnia 26 marca 2013 r. (Rozdział 5, § 12 ust. 2, 5),…

…Nr 20, poz. 598) Wskazać należy, iż zgodnie z treścią art. 100 § 1 kp pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

…nie są sprzeczne z przepisami prawa czy z umową o pracę ( art. 100 § 1 k.p. ). Nie on bowiem, lecz pracodawca ponosi ich ryzyko. Z pewnością jest dozwolone zawieranie z pracownikami umów o używanie samochodów prywatnych do celów służbowych, których koszt używania jest pokrywany przez pracodawcę w ramach przyznanego…

…w tym podporządkowywania się poleceniom pracodawcy ( art. 100 § 1 k.p. ). Przyjmowano bowiem, iż pracownik jest zwolniony od obowiązku świadczenia pracy, ale nie od gotowości do niej, w przypadku zatem wezwania przełożonego ma obowiązek do pracy przystąpić.

…i niewłaściwe zastosowanie, tj.: a/. art. 52 § 1 KP , art. 100 § 1 i 2 pkt 1 KP , art. 128 § 1 KP , art. 129 § 1 KP poprzez przyjęcie, że przyczyny rozwiązania stosunku pracy polegające na nieusprawiedliwionej nieobecności powoda w pracy w pracy w dniach 27-30.12.2016 r. i 02.01.2017 r. nie były prawdziwe i…

…Obowiązek ten wymieniony jest wprost w art. 100 § 1 kp . Nadto z tego przepisu wynika, że pracownik jest obowiązany stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Przepis ten ogólnie określa obowiązki pracownika w stosunku do pracodawcy, a ich konkretyzacja znajduje się w art. 100 § 2 kp . Z kolei ten…

…procesu Sąd I instancji orzekł w oparciu o przepis art. 100 k.p.c. Apelacje od powyższego wyroku złożyły obie strony. Powódka zaskarżyła wyrok w punktach II i IV w zakresie oddalającym powództwo o zadośćuczynienie ponad kwotę 70.000 zł tj. co do kwoty 80.000 zł oraz w zakresie obciążenia powódki kosztami na rzecz…

…dotyczą umówionej pracy i nie są sprzeczne z prawem ( art. 100 § 1 k.p. ). Pracowniczego podporządkowania nie można utożsamiać z permanentnym nadzorem (obserwacją) przełożonego nad sposobem czy też właściwym tempem wykonywanych czynności.

…Powódka w dniu 30 października 2012 r. potwierdziła własnoręcznym podpisem znajomość art. 100 § 2 pkt 4 i 5 kodeksu pracy , ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz przepisów wykonawczych do tej ustawy, Instrukcji zarządzania systemami informatycznymi służącymi do przetwarzania danych…

…podstawowe obowiązki należy uznać obowiązki wymienione w art. 100 § 2 KP ( katalog przykładowy ), wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również i te, które zgodnie z art. 104 KP , art. 104¹ § 1 KP , określone są w regulaminie pracy.

…22 § 1 k.p. ) i obowiązków osoby będącej pracownikiem ( art. 100 § 1 i 2 k.p. ). W przypadku zwolnień indywidualnych konieczne jest ustalenie, czy pracownik nie współprzyczynił się do rozwiązania stosunku pracy (por. wyrok SN z dnia 3 listopada 2010 r., I PK 81/10, LEX nr 725012).

…Zgodnie bowiem z art. 100 § 1 k.p. pracownik jest zobowiązany między innymi stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umowny o pracę. Nie potwierdzony został również zarzut dotyczący przeszkód uniemożliwiających powodowi realizację zadania w…

…należy do podstawowych obowiązków pracownika ( art. 100 § 2 pkt 1 k.p. ). Zgodnie z treścią art. 151¹ § 1 k.p. za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje pracownikowi dodatek w wysokości:1)100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a)w nocy, b)w…

…obowiązek lojalności pracownika wobec pracodawcy opisany w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. , z którego ma wynikać szczególna zasada lojalności pracownika względem pracodawcy, z której przede wszystkim wynika obowiązek powstrzymania się pracownika (niezależnie od zajmowanego stanowiska) od działań zmierzających do wyrządzenia…

…Zgodnie z art. 100 § 1 Kodeksu pracy pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

…przepisów obowiązujących w Spółce tj. art. 293 KSH i art. 100 § 1 oraz § 2 pkt 4 Kp to można wręcz wnioskować , że powoływała się na winę umyślną pracownika, a nie tylko rażące niedbalstwo. W przedmiotowej sprawie brak jest jednak ustaleń , które pozwoliłyby przyjąć, że powód zawierając umowę handlową z dnia…

…Dnia 3 czerwca 2016r. wymierzono powodowi karę porządkową nagany, powołując się na naruszenie art. 100 § 1 i § 2 ust. 4 kp oraz § 6 ust. 2 pkt 3 i 5 Regulaminu pracy dla pracowników (...) S.A. Centrala Spółki. Jednocześnie poinformowano powoda o utracie prawa do premii regulaminowej za maj 2015r. w wysokości 15%.…

…wydane w granicach kompetencji zakreślonych dyspozycją art. 100 § 1 k.p. , stanowi bowiem przejaw konkretyzacji obowiązków pracowniczych wynikających z charakterystyki umówionego rodzaju pracy. Inaczej natomiast jest, gdy powierza pracownikowi pracę inną niż określona w umowie o pracę.

…– do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem oraz art. 100 § 1 k.p. – pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.