Orzeczenia i interpretacje

…kompetencja do wydawania poleceń dotyczących pracy ( art. 100 § 1 k.p. ), dostrzegł - i zareagował na nią - ustawodawca (np. w zakresie regulacji czasu pracy czy ustalania warunków wynagrodzenia). Warto dodać, że również w odniesieniu do regulacji stosunku pracy „klasycznego”, ukształtowanego w warunkach kapitalizmu…

…z wypełnianiem przez powoda obowiązków pracowniczych ( art. 100 § 1 k.p. ). W tym miejscu przypomnieć trzeba, że wypowiedzenie umowy o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. jest zwykłym sposobem rozwiązywania umowy o pracę, a pracodawca ma prawo do stosowania takiej polityki kadrowej, która zapewni prawidłową…

…Zgodnie z art. 100 § 1 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

…starszego inspektora w Wydziale Organizacyjnym naruszeniem art. 100 § 2 pkt 1 i 2 k.p. oraz § 10 pkt 1 regulaminu pracy pozwanej, nieprzestrzeganiu przepisów w zakresie stosowania się do szeregu poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, czym naruszyła § 10 pkt 3 regulaminu pracy pozwanej, oraz podważaniu autorytetu…

…W ocenie pozwanego wskazane zachowanie powoda naruszyło wynikający z art. 100 § 2 k.p. obowiązek dbania o dobro pracodawcy, ponieważ celem powoda było wprowadzenie w błąd pracodawcy co do braku przeciwwskazań lekarskich do wykonywania pracy.

…się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy ( art. 100 § 1 kp ), i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Z szeroko cytowanych wyjaśnień złożonych przez powódkę Sąd I instancji wywiódł dwie podstawowe konkluzje.

…Do obowiązków tych należy między innymi zgodnie z art. 100 § 1 k.p. stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Sąd Okręgowy zwrócił przy tym uwagę, że wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem rozwiązania stosunku pracy, zaś…

…mogłoby narazić pracodawcę na szkodę) przewidzianej w art 100 § 1 pkt 4 , w kontekście zdarzenia poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy tj. wręczenia powodowi pisma w dniu 25 maja 2011, wzywającego do zwrotu wrażliwych raportów - bazy kluczowych klientów strony pozwanej; art. 52 § l pkt 1 kp przez ich…

…Do takich obowiązków należy w myśl art. 100 § 1 stosowanie się do poleceń przełożonych i dodatkowo realizowanie obowiązków w warunkach podporządkowania przełożonemu. Powód natomiast konsekwentnie, celowo i przez długi okres godził w powołany nakaz. Była to postawa umyślnie przejawiana przez powoda.

…art. 354 par 1 i art. 355 par 1 k.c. z art. 300 k.p. oraz art. 100 par 1 i par 2 pkt 2, pkt 4 k.p. poprzez ich pominięcie i błędną interpretację, że odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika za szkody w mieniu pracodawcy, zajmującego stanowisko kierownicze nie jest zaostrzona i objęta wyższym miernikiem należytej…

…przezorność i ostrożność w działaniu.” Na tle regulacji art. 100 § 2 pkt 4 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

…dotyczą pracy świadczonej przez danego pracownika (przepis art. 100 §1 k.p. ); pracownik zobowiązany jest w czasie pracy pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (przepis art. 128 k.p. ).

…w tych ramach do wydawania jej poleceń dotyczących pracy ( art. 100 § 1 KP ). Innymi słowy, kwestię statusu Ośrodka jako pracodawcy powódki ( art. 3 KP ) należy odróżniać od sprawy organów lub osób upoważnionych do dokonywania za tego pracodawcę czynności z zakresu jej stosunku pracy na stanowisku kierownika Ośrodka (…

…się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy ( w myśl art. 100 § 1 k.p. ) i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ). Tymczasem z zeznań świadków M. S. , D. S. , E. B. wynika, że czynności wykonywane przez powoda wynikały z…

…uznana została przez pracodawcę za pełniącą tę funkcję. - art. 100 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że powódka zasadnie odmówiła wykonania polecenia służbowego oraz że polecenia tego nie mogła wykonać, podczas gdy polecenie służbowe wydane powódce nie było sprzeczne z przepisami prawa…

…kompetencja do wydawania poleceń dotyczących pracy ( art. 100 § 1 k.p. ), dostrzegł - i zareagował na nią - ustawodawca (np. w zakresie regulacji czasu pracy czy ustalania warunków wynagrodzenia). Warto dodać, że również w odniesieniu do regulacji stosunku pracy „klasycznego”, ukształtowanego w warunkach kapitalizmu…

…Stosownie do art. 100 §1 kp pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umowy o pracę. W stanie faktycznym sprawy otrzymane polecenie pozostania w pokoju oczekiwań było dla…

Sygn. akt III APa 30/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 września 2013 r. Sąd Apelacyjny - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku w składzie: Przewodniczący: SSA Barbara Mazur (spr.) Sędziowie: SSA Maciej Piankowski SSO del. Alicja Podlewska Protokolant: Aleksandra Portaszkiewicz po…

…lojalności; nienaruszania interesów pracodawcy - art. 100 § 1 pkt 4 k.p.), a także na przestrzeganiu zakładowych zasad współżycia społecznego (art. 100 § 2 pkt 6 k.p.; pracownik nie może pochopnie, w sposób uzasadniony tylko względami subiektywnymi, formułować negatywnych opinii wobec pracodawcy lub jego…

…Z art. 100 § 1 k.p. wynika, że obowiązkiem pracownika jest stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umową o pracę. Tak więc pracownik nie może odmówić wykonania polecenia, które dotyczy pracy i jest zgodne z przepisami prawa pracy oraz z…