Orzeczenia i interpretacje

…Podpisano z powódką umowę na czas określony na kolejny rok szkolny z zastosowaniem art.10 ust. 7 KN. Zastosowanie tego przepisu było, zdaniem powódki, nieuzasadnione ponieważ przez dwa kolejne lata pracy zatrudniona była w pełnym wymiarze czasu pracy.

…Z kolei przepis art. 10 ust. 1 powołanej ustawy stanowi, że przepisy art. 5 ust. 3-6 i art. 8 stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód…

Sygn. akt VI U 1471/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 listopada 2020 r. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia Janusz Madej Protokolant – starszy sekretarz sądowy Dorota Hańc po rozpoznaniu w dniu 3 listopada 2020 r. w Bydgoszczy na…

…trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika (na mocy art. 10 w związku art. 8 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ). Ponadto postanowiono, iż w okresie od dnia zawarcia porozumienia do zakończenia okresu wypowiedzenia pracodawca zwalnia…

…Zgodnie z art. 10 § 2 k.p. państwo określa minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę. Ustalenie minimalnej wysokości wynagrodzenia za pracę jest obowiązkiem państwa, wynikającym z art. 65 ust. 4 Konstytucji RP oraz art. 10 § 2 i art. 13 k.p. Reguluje to ustawa o minimalnym wynagrodzeniu.

…mu: a) naruszenie prawa materialnego, tj. art. 2, art. 10 § 1, art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 58 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. , przez stwierdzenie, że umowa o prace została zawarta w celu obejścia prawa, a to art. 6 ust pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art. 13 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń…

…w nim pogląd, że na podstawie art. 18 3b § 1 k.p. i art. 10 dyrektywy (...) uprawdopodobnienie przez pracownika dyskryminacji politycznej powinno polegać na wskazaniu oświadczenia pracodawcy lub osoby go reprezentującej, które eksponowało poglądy lub przekonania polityczne odmienne od poglądów pracownika, zwłaszcza…

…z zasadami prawa pracy ( art. 300 k.p. ), wynikającymi z art. 10 i 11 k.p. , art. 65 ust. 1 Konstytucji RP i art. 15 ust. 1 KPP. Natomiast w razie zamiany żądania odszkodowania na przywrócenie do pracy te przepisy Kodeksu cywilnego , wymagające zgody pracodawcy, mają zastosowanie, tym niemniej brak zgody może być…

…Zgodnie z art. 10 § 2 kp Państwo określa minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę. Reguluje to ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu, Określa ona tryb jego ustalania oraz sposób waloryzacji. W 2019 r. wynosiło 2250 zł brutto.

…Sąd Rejonowy zacytował treść art. 10 § § 1 i 2 kp . Zdaniem Sądu I instancji artykuł 10 kp formułuje prawo każdego człowieka do swobodnego wyboru pracy (w szczególności w zakresie wyboru zawodu i miejsca pracy) oraz zakaz przymusu pracy.

…świadczyła pracę na rzecz płatnika; c) art. 353¹ k.c. oraz art. 10 § 1 k.p. poprzez uznanie, że E. F. (2) nie musiała zawierać umowy o pracę z płatnikiem, ponieważ dziećmi mogła opiekować się B. W. (2) , podczas gdy polski ustawodawca zapewnia obywatelom swobodę zawierania umów, a podmiotom prawa pracy w szczególności…

…Ustawa o uszzrps przewiduje nadto indywidualny tryb zwolnień w przepisie art. 10 uszzrps. Ma on zastosowanie w sytuacji, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy z przyczyn niedotyczących tego pracownika, a zwolnienia w okresie 30 dni obejmują mniejszą liczbę…

…obiektów technologicznych, 5. naruszenie art. 6 KPA i art. 10 KPA poprzez wydanie zaskarżonej decyzji niezgodnie z prawem, to jest w sposób pozbawiający Skarżącego (przed ustalonym ostatecznie na dzień 20 grudnia 2017 roku przedłużonym terminem załatwienia sprawy i przed wydaniem decyzji) prawa do wypowiedzenia się co…

…art. 300 k.p. , z powodu naruszenia dyspozycji np. z art. 10 k.p. Na podstawie art. 10 § 1k .p.każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu, z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie, nie można zabronić wykonywania zawodu.

…wolności pracy pracownika po rozwiązaniu stosunku pracy ( art. 10 § 1 KP ) w zamian za należne mu umówione lub gwarancyjne odszkodowanie. Oznacza to, że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, w której strony nie określiły odszkodowania należnego pracownikowi za okresowe powstrzymanie się od prowadzenia…

…Pamiętać przy tym należy, że zgodnie z art. 10 kp każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Pozwana nie udowodniła natomiast, że powód faktycznie odmówił świadczenia pracy wbrew zawartej między stronami umowie o pracę. M. M. zeznał, że z J. K. ustalił, że po powrocie z ostatniej trasy kończy pracę u pozwanej, więc w…

…Zgodne zaś z brzmieniem art. 10 ust. 1 przepisy art. 5 ust. 3-6 i art. 8 stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie…

…1 i § 3 k.k. i art. 283§1 k.p. w zw. z art. 11 § 2 k.k. i art. 10 §1 k.w. i za to na mocy art. 220 § 1 k.k. w zw. z art. 63 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 21.12.2010 r. o dozorze technicznym ( tekst jednolity - Dz. U. z 2017 r., poz. 1040 z późn. zm.) w zw. z art. 155 k.k. w zw. z art. 157 § 1 i § 3 k.k. w zw.

…do swobodnego wyboru pracy (zasada wolności pracy - art. 10 kp ), jak również prawo do nieskrępowanego złożenia oświadczenia woli o nawiązaniu zobowiązania pracowniczego (zasada swobody nawiązania stosunku pracy - art. 11 kp ).