Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt III APa 2/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 czerwca 2024 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Barbara Białecka po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 26 czerwca 2024 r. w S. sprawy (...) spółki z…

…na pracodawcę wynika z a rt. 207¹ § 1 pkt 1 k.p. (zob. też art. 10 ww. dyrektywy): „Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o: zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w…

…która zainwestowała w weksle Spółki to (...) osób; 2. art. 10 § 1 k.p. a w zw. z art. 7 oraz 77 § 1 k.p.a. w zw. z art. 83 uokik oraz art. 227 k.p.c. w zw. z art. 84 uokik poprzez uniemożliwienie stronie czynnego udziału w postępowaniu znajdującego odzwierciedlenie w obciążaniu Spółki negatywnymi konsekwencjami…

…Wskazać trzeba, że zgodnie z art. 10 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników pozwanej wynagrodzenie powinno być odzwierciedleniem kwalifikacji, kompetencji, odpowiedzialności i wkładu pracy danego pracownika z uwzględnieniem ilości oraz jakości wykonywanej pracy (powyższe wymagania są zasadniczo…

…Przez zasady prawa pracy należy rozumieć nie tylko zasady o charakterze podstawowym ( art. 10–183 k.p. ), ale także reguły stanowiące uogólnione wnioski ze szczegółowych unormowań prawa pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego można znaleźć wiele przykładów stosowania Kodeksu cywilnego do stosunków pracy.

Sygn. akt VII Pa 60/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 lutego 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2…

…kierował się obiektywnymi powodami ( art. 183b § 1 k. p. i art. 10 dyrektywy 2000/78 - zob. część trzecia Komentarza). Podobnie przyjęto w tezie 2 wyroku SN z dnia 15 września 2006 r., I PK 97/06, OSNP 2007, nr 17-18, poz. 251, stwierdzając, że pracownik dochodzący odszkodowania z tytułu naruszenia przez pracodawcę…

…tym z zasadą swobody nawiązania stosunku pracy, wyrażoną w art. 10 KP . Sąd Rejonowy zauważył, że kara umowna jest instytucją wywodzącą się z regulacji Kodeksu cywilnego , nie jest uregulowana, podobnie zresztą jak instytucja umowy przedwstępnej, w Kodeksie pracy . Zgodnie zaś z art. 300 KP w sprawach nieunormowanych…

Sygn. akt VIII Pa 65/23 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 30 maja 2023 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi - X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu sprawy z powództwa głównego (...) w Ł. przeciwko E. B. o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem przez pracownika umowy o pracę bez…

…w sposób rażący naruszała zasadę swobody wyboru pracy ( art. 10 § 1 k.p. ) i stanowiła nadużycie prawa podmiotowego. Pracodawca 13 lat temu narzucił pozwanemu zawarcie tej umowy wykorzystując w ten sposób swoją pozycję dominującą w stosunku pracy. Zarzut ten był oczywiście bezpodstawny.

…- art. 32 § 1 i § 2 k.p. oraz art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 10 ust. 1 w związku z art. 8 ust. 1 pkt. 2 ustawy oraz art. 36² k.p. poprzez ich niezastosowanie będące konsekwencją błędnego przyjęcia przez Sąd, iż w okolicznościach danej sprawy nie mamy do czynienia z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn…

…do którego zastosowanie znajdował art. 42 § 1 kp w zw. z art. 10 ust. 1 w zw. z art. 5 ust. 5 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nienależących po stronie pracowników, dotyczące miejsca świadczenia pracy (z Ł. na W. ), umotywowane definitywnym zakończeniem z dniem…

…otrzymał adekwatne dla tego stanowiska wynagrodzenie; b) art. 10 ust. 1 w zw. z art. 8 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników , przez przyjęcie, że powodowi przysługuje prawo do odprawy pieniężnej, w sytuacji, gdy zgromadzony w sprawie materiał…

Sygn. akt IX P 380/22 UZASADNIENIE Powódka L. H. (1) pozwem, który wpłynął do tut. Sądu w dniu 14 listopada 2022 r., wniosła o zasądzenie od pozwanej Szkoły Podstawowej nr (...) w S. kwoty 21.165,30 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia doręczenia stronie pozwanej niniejszego pozwu. Ponadto powódka…

Sygn. akt VII Pa 112/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 czerwca 2023 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Monika Rosłan – Karasińska (spr.) Sędziowie: sędzia Małgorzata Kosicka sędzia Małgorzata Jarząbek po…

…pracy z przyczyn niedotyczących pracowników , w tym art. 10 ust. 1 w związku z art. 8 ust. 1 pkt. 2 ustawy; e) art. 233 § 1 k. p. c. poprzez dowolną, a nie swobodną ocenę dowodów, sprzeczną z zasadami logicznego rozumowania oraz doświadczenia zawodowego , a polegającą na: - ustaleniu z jednej strony przez Sąd, iż: „ W…

…, ur. (...) w O. , syna W. i W. z domu S. obwinionego z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta oraz niektóre inne dni w zw. z art. 5 pkt 2 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta oraz niektóre inne dni na skutek apelacji…

…K. ur. (...) w M. , syna J. i E. z domu D. obwinionego z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta oraz niektóre inne dni w zw. z art. 5 pkt 2 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta oraz niektóre inne dni, na skutek apelacji…

…orzeczeń SN jawnie narusza art.2, art.7,art.10, art.87 Konstytucji oraz unijną zasadę rządów prawa. 2. ZUS w toku procesu podnosił, iż w kwestii wysokości wynagrodzenia Sąd Najwyższy wypowiadał się wielokrotnie wskazując, że przyznanie rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być, w konkretnych okolicznościach,…

…2021 r. Jako podstawę prawną wskazano art. 5 ust 5 w zw. z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a jako przyczynę wypowiedzenia – likwidację stanowiska pracy tj. Głównego specjalisty ds. handlowych.