Orzeczenia i interpretacje

…wypowiedzenia powodowi umowy o pracę na podstawie art.10 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników , dlatego twierdzenia powoda o złożeniu wypowiedzenia niezgodnie z prawem są bezpodstawne.

…z dnia 09 sierpnia 2012 r. Prezes URE w oparciu o art. 10 § 1 k.p. a powiadomił (...) S.A. o zakończeniu postępowania dowodowego w sprawie i możliwości zapoznania się z zebranym materiałem dowodowym i prawie do złożenia dodatkowych uwag i wyjaśnień. - z prawa tego skorzystała.

…Zgodnie zaś z art.10 w związku z art.2 dyrektywy 92/85/EWG z dnia 19.10.1992r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy miejsca pracy , bezpieczeństwa i zdrowia kobiet w ciąży, pracownic, które rodziły i pracownic karmiących piersią istnieje zakaz rozwiązywania stosunku pracy pracownic w okresie od…

…z podstawowych zasad prawa pracy, mianowicie określoną w art.10 k.p. zasadą swobody nawiązywania stosunku pracy. Należy również wskazać, iż ciąża nie stanowi przesłanki wyłączającej możliwość zawarcia umowy o pracę na czas określony i stąd nawiązania stosunku pracy z osobą w ciąży nie może być oceniane negatywnie,…

Sygn. akt III APa 6/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 listopada 2014 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie - Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Romana Mrotek (spr.) Sędziowie: SSA Urszula Iwanowska SSO del. Beata Górska Protokolant: St. sekr. sąd. Katarzyna…

…wypowiedzenia powódce umowy o pracę na podstawie art. 10 ust. 1 w zw. z art. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników. Ostatecznie w toku postępowania G. T. wniosła o zasądzenie odszkodowania w kwocie 37.500zł, na które składały się:…

…rodziły, i pracownic karmiących piersią a zwłaszcza jej art. 10 i 12 . Co się tyczy tego ostatniego artykułu wyrażą on tzw. zasadę „ skutecznej ochrony sądowej „ praw przyznanych jednostkom na mocy prawa wspólnotowego a wyraża się w tym, iż zasady postępowania w sprawach mających nie mogą powodować w praktyce, że…

…stosunek prawny nie może być uznany za stosunek pracy; art. 10 k.p. w zw. z art. 11 k.p. poprzez niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że umowa nie stwierdza rzeczywistej woli stron i została zawarta wyłącznie w celu uzyskania ubezpieczenia społecznego; art. 13 zd 1 k.p. poprzez przyjęcie, że wynagrodzenie…

…Zawiadomieniem z 22 czerwca 2012 r. Prezes URE w oparciu o art. 10 § 1 k.p.a powiadomił spółkę o zakończeniu postępowania dowodowego w sprawie i możliwości zapoznania się z zebranym materiałem dowodowym i prawie do złożenia dodatkowych uwag i wyjaśnień. - z prawa tego J. P. nie skorzystała.

…kierował się obiektywnymi powodami ( art. 18 3b § 1 k.p. i art. 10 dyrektywy 2000/78 - zob. część trzecia Komentarza, także w tezie 1 wyroku SN z dnia 9 czerwca 2006 r., III PK 30/06, OSNP 2007, nr 11-12, poz. 160). Powyższa zasada wynika także z zasady kontradyktoryjności procesu cywilnego, która wymaga, aby strony…

…mianowanych na podstawie mianowania, wynikającej z art. 10 ust. 5 KN (dalej jako: Karta nauczyciela). Nadto pozwany nigdy, czy to ustnie, czy pisemnie, nie wskazał powodowi potrzeby wynikającej z organizacji nauczania, która uzasadniałaby zatrudnienie w inny sposób, niż wskazany w art. 10 ust. 5 Karty nauczyciela.

…W ocenie pozwanego zachowanie strony powodowej wyraźnie narusza zasadę wyrażoną w art. 10 k.p. Nadto wiedza zdobyta na szkoleniu jest przydatna tylko u strony powodowej, a nie u innych potencjalnych pracodawców, dlatego też żądanie od pozwanego zwrotu kosztów szkolenia jest w ocenie strony powodowej nadużyciem prawa i…

…można by kwalifikować jako zwolnienia indywidualne z art. 10 ustawy). W przedmiotowej sprawie pracodawca, zatrudniający 22 pracowników, w ciągu następujących po sobie kilku dni złożył wypowiedzenia warunków pracy i płacy 17 pracownikom.

…w dyspozycji art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy w związku z art. 10 ust 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania umów o pracę z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników ( Dz. U. z 2003 r. nr 90 poz. 844 ze zm).

…powódki okazało się niezasadne Zgodnie z treścią art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników przepisy art. 5 ust. 3-7 i art. 8 przytoczonej ustawy stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez…

…Niezbędne jest spełnienie warunków określonych w art. 10 ust. 1 w/w ustawy. Artykuł ten wskazuje z kolei na przepisy art. 5 ust. 3-7 i art. 8 (dotyczące szczególnej ochrony przed zwolnieniem w czasie zwolnień grupowych oraz prawa do odprawy), które stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez…

…z podstawowych zasad prawa pracy, mianowicie określoną w art.10 k.p. zasadą swobody nawiązywania stosunku pracy. Należy również wskazać, iż ciąża nie stanowi przesłanki wyłączającej możliwość zawarcia umowy o pracę na czas określony i stąd nawiązania stosunku pracy z osobą w ciąży nie może być oceniane negatywnie,…

…podziału premii z zysku w przedsiębiorstwie państwowym (art. 10 ustawy z dnia 26 lutego 1982 r. o gospodarce finansowej przedsiębiorstw państwowych - jednolity tekst: Dz.U. z 1984 r. Nr 16, poz. 74 ze zm.), wyłączające za konkretny okres rozliczeniowy prawo pracownika do premii w razie rozwiązania umowy o pracę po…

…prawa pracy takich jak prawo do swobodnego wyboru pracy – art. 10 k.p. oraz zakazu dyskryminacji – 11³ k.p. W uzasadnieniu E. B. wskazała, że: w spornym okresie była zatrudniona w firmie (...) na podstawie umowy o pracę, z tytułu tej umowy pracodawcy odprowadzali składki ZUS, ubezpieczona faktycznie świadczyła pracę…

…Nikomu, z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie, nie można zabronić wykonywania zawodu (art. 10 § 1 k.p.). Zakaz konkurowania nie obowiązuje więc pracownika automatycznie z powodu wstąpienia w stosunek pracy. Granice lojalności pracowniczej nie są już tak szerokie, gdyż generalnie w prawie pracy zmniejsza się…