Orzeczenia i interpretacje

…Zawiadomieniem z 31 marca 2010 r. Prezes URE w oparciu o art. 10 k.p.a powiadomił (...) sp. z o.o. o zakończeniu postępowania dowodowego w sprawie i możliwości zapoznania się z zebranym materiałem dowodowym i prawie do złożenia dodatkowych uwag i wyjaśnień. (dowód: zawiadomienie k. 192-193 akt admin.).

…Zawiadomieniem z 7 lipca 2010 r. Prezes URE w oparciu o art. 10 § 1 k.p. a powiadomił spółkę o zakończeniu postępowania dowodowego w sprawie i możliwości zapoznania się z zebranym materiałem dowodowym i prawie do złożenia dodatkowych uwag i wyjaśnień.

…Zawiadomieniem z 31 marca 2010 r. Prezes URE w oparciu o art. 10 k.p. a powiadomił (...) sp. z o.o. o zakończeniu postępowania dowodowego w sprawie i możliwości zapoznania się z zebranym materiałem dowodowym i prawie do złożenia dodatkowych uwag i wyjaśnień. (dowód: zawiadomienie k. 192-193 akt admin.).

…warunków pracy dokonane H. S. podlegało ocenie w świetle art. 10 ust. 1 powołanej ustawy, który stanowi, iż przepisy art. 5 ust. 3-7 i art. 8 stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,…

…przysługującej stosownie do art. 8 ust.l pkt 3 w zw. z art. 10 ust.1 ustawy z dnia 13 marca 2003roku o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników . Powołując się na aktualne orzecznictwo Sądu Najwyższego wywodził, że osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do…

…Zawiadomieniem z 7 lipca 2010 r. Prezes URE w oparciu o art. 10 § 1 k.p. a powiadomił spółkę o zakończeniu postępowania dowodowego w sprawie i możliwości zapoznania się z zebranym materiałem dowodowym i prawie do złożenia dodatkowych uwag i wyjaśnień.

…65 ust. 1 w zw. z art. 31 ust. 3 Konstytucji RP oraz z art. 10 ust. 1 k.p. poprzez błędną jego wykładnię i przyjęcie, że porozumienie zawarte przez strony nie zawierało postanowień bezwzględnie nieważnych w sytuacja gdy stosowanie w umowie dwóch podmiotów gospodarczych ograniczeń polegających na nakładaniu na tę ze…

…2. art. 3O § 4 kp i art. 52 § l pkt l kp w zw. z art. 10§ 1 pkt 4 kp oraz paragrafu § 6 pkt 10 Regulaminu pracy obowiązującego u strony pozwanej, poprzez pominięcie i nierozpoznanie zarzutu zawartego w oświadczeniu o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę - naruszenia przez powoda „lojalności” (dbanie o dobro zakładu…

…Na podstawie art. 10 § 1 k.p. a Prezes Urzędu zawiadomił Spółkę pismem 8 czerwca 2010 r. o prawie do wypowiedzenie w sprawie co do zebranych dowód i materiałów w terminie 7 dni od dnia zapoznania się z tym materiałem. Z prawego tego Spółka skorzystała i w piśmie z 21 czerwca 2010 r. oraz piśmie z 22 czerwca 2010 r.…

…Apelujący wskazał, że zgodnie z art. 10 § 1 Kodeksu pracy każdy człowiek ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Powód zatrudniając się u Pozwanej dokonał osobistego i samodzielnego wyboru pracy. Zgłosił się do Pozwanego i szczegółowo zapoznał się z warunkami pracy i płacy.

…Sąd Najwyższy wskazał, że wymieniona w art. 10 Karty Nauczyciela zasada, że możliwość zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy nauczyciela, z którym nawiązano stosunek pracy na podstawie mianowania, powinna istnieć w całym czasie zatrudnienia jest istotna i nie jest zasadą bezwzględną, bowiem doznaje przełamania w…

…Powódka miała możliwość wyboru, czy nawiąże stosunek pracy z tym pracodawcą [ art. 10 § 1 kp ], czy też nie akceptując oferty pracy będzie poszukiwać zatrudnienia na innych warunkach, czy też chcąc jednak pracować u strony pozwanej – podejmie próbę negocjacji warunków umowy o pracę.

…posiadanym przez niego kwalifikacjom, skoro z art. 10 § 3 i 94 pkt 3 k.p. wynika tendencja do odpowiedniego wykorzystywania kwalifikacji pracownika. Z materiału dowodowego sprawy zgromadzonego przez Sąd Rejonowy wynika, że strona pozwana posiada możliwość zatrudnienia powódki.

…Zgodnie z treścią art.10 k.p. każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. W Polsce nie obowiązuje zakaz dotyczący zatrudniania kobiet w ciąży. Jego istnienie byłoby jawną formą dyskryminacji takich pracowników. Strony mogły więc zawrzeć umowę o pracę i dowolnie ukształtować jej treść.

…Powyższa zasada konstytucyjna potwierdzona jest w art. 10 ust. 1 Kodeksu pracy , zgodnie z którym każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Według pozwanego, można także wskazać, iż ustawowe ograniczenie zasady swobody wyboru i podejmowania zatrudnienia, zawarte niegdyś w art. 101 Kodeksu pracy (wymóg zgody zakładu…

…zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, a wg art.10 każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Żaden przepis ustawowy nie zawiera zakazu zatrudnienia najbliższych członków rodziny. Dla celów ubezpieczenia społecznego ustawodawca stworzył pojęcie „osoby współpracującej”.

…wynagrodzenie (por.: przepisy wydane na podstawie art.10 §2 k.p. ), o tyle takiego minimalnego wynagrodzenia miesięcznego (będącego podstawą oskładkowania) nie gwarantują pozostałe wyżej wskazane tytuły ubezpieczenia. Konsekwencją powyższego jest właśnie wprowadzenie zapisu obligującego do ustalania…

…Brzmienie wskazanego przepisu jest tożsame z brzmieniem przepisu art. 10 ust. 1a ustawy o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2001 nr 86, póz. 953 z późn. zm.), który stanowi, że w razie reorganizacji urzędu urzędnika państwowego mianowanego można przenieść na inne stanowisko służbowe, odpowiadające…

…powódka jest nauczycielem mianowanym, co w myśl przepisu art. 10 ust. 5a Karty Nauczyciela skutkuje zmianą rodzaju stosunku pracy na stosunek pracy na podstawie mianowania. W roku 2006 w pozwanym Zespole Szkół naukę pobierało 444 uczniów w 20 oddziałach.