Orzeczenia i interpretacje

…Pozwany pracodawca jako administrator funduszu ( art. 10 powołanej wyżej ustawy ) nie może swobodnie dysponować tym funduszem. Wykorzystywanie środków zakładowego funduszu socjalnego na bieżącą działalność pracodawcy lub nieprzekazywanie środków na fundusz mimo naliczenia odpisów jest niedopuszczalne na gruncie…

…pracowników o wyrażenie zgody na wyjazd do B. , zgodnie z art. 10 k.p. Zainteresowani w większości przypadków przewożeni byli do pracy w B. busem należącym do pracodawcy, a w przypadku, gdy wyjeżdżali w kilka osób samochodem należącym do któregoś z zainteresowanych, to wówczas odwołujący pokrywał koszty transportu.

…pracowników o wyrażenie zgody na wyjazd do B. , zgodnie z art. 10 k.p. Zainteresowani w większości przypadków przewożeni byli do pracy w B. busem należącym do pracodawcy, a w przypadku, gdy wyjeżdżali w kilka osób samochodem należącym do któregoś z zainteresowanych, to wówczas odwołujący pokrywał koszty transportu.

…W skardze do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie K. P. zarzucił naruszenie; - art. 10 § 1 ustawy Kodeks pracy (ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. z późniejszymi zmianami), polegające na wyłączeniu prawa do swobodnie wybranej pracy, - art. 108 § 1 ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych, poprzez orzeczenie…

…i naruszające podstawowe zasady prawa pracy wynikające z art. 10 i 17 k.p. Ponadto w ocenie Sądu, pozwany nie przeprowadził skutecznego dowodu zmierzającego do wykazania, że jakiekolwiek zachowanie powódki, mogło godzić w zaufanie do niej jako pracownika.

…zawieszenie należnego świadczenia emerytalnego oraz art. 10 kp poprzez zmuszanie do rozwiązania stosunku pracy. Wnioskodawczyni zarzuciła nadto naruszenie prawa materialnego poprzez oddalenie wniosku o wystąpienie przez Sąd do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie zgodności aktu normatywnego z Konstytucją . Wskazując…

TezaOświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 k.p.), powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.

TezaW postępowaniu ze skargi o wznowienie sąd nie rozpoznaje zarówno roszczeń zgłoszonych po raz pierwszy w tym postępowaniu, jak i roszczeń uprzednio zgłoszonych, których nie dotyczy podstawa wznowienia (art. 412 § 1 k.p.c.).