Orzeczenia i interpretacje

…to jest art. 94³ § 3 w zw. z § 2 w zw. z § 1 w zw. z art. 1 k.p. poprzez oparcie wyroku na przyjęciu odpowiedzialności pozwanego, podczas gdy pozwany nie odpowiadał za skutki działań J. I. (1) jako osoby, z którą pozwany nie miał jakiejkolwiek więzi prawnej ani organizacyjnej i która nie pozostawała w jakimkolwiek…

…Tom I. Art. 1-93 , wyd. VI, Warszawa 2022, art. 52 ). W pojęciu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych mieści się wina umyślna oraz rażące niedbalstwo – rodzaj winy nieumyślnej, której nasilenie wyraża się w całkowitym ignorowaniu przez pracownika następstw swojego działania, chociaż rodzaj…

Sygn. akt VIII Pa 239/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 22 października 2025 r. wydanym w sprawie o sygn. akt: X P 27/24, Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z powództwa J. K. przeciwko (...) dr W. Ł. Spółka (...) Spółce (...) z siedzibą we I. o wynagrodzenie…

…Tom I. Art. 1-93 , wyd. VI, Warszawa 2022, art. 52 ). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. wskazanie w pisemnym oświadczeniu pracodawcy przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 k.p. przesądza o tym, że spór przed sądem pracy toczy się tylko w granicach zarzutu skonkretyzowanego w pisemnym…

UZASADNIENIE Powód O. M. (1) w pozwie wniesionym 7 października 2022 r. skierowanym przeciwko H. M. domagał się zasądzenia na jego rzecz od pozwanej kwoty 35 224,34 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach oraz pełnione dyżury oraz kwoty 10 429,60 zł netto tytułem ryczałtów za noclegi wraz z odsetkami…

…określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców ( art. 1 k.p. ), to realizacja zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 11² k.p. ) i wynikający z niej nakaz równego traktowania pracowników, dotyczą stosunków pracy nawiązanych przez tego samego pracodawcę (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 marca 2012 r.,…

UZASADNIENIE J. R. pozwem z 10 maja 2024 r. skierowanym przeciwko P. P. Nr (...) (...) w S. domagała się zasądzenia na jej rzecz odszkodowania w kwocie 12 900 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty za nieuzasadnione i niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę oraz…

…z dnia 4 października 2017 r. O. , działając na podstawie art. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych , zgłosił następujące żądanie dotyczące warunków płacy i pracy pracowników P. P. S.A.: 1. rozliczenia czasu pracy pracowników (...) w systemie czasu pracy podstawowym od dnia 1 stycznia 2017…

…Tom I. Art. 1-93 , wyd. VI, Warszawa 2022, art. 55 .; LEX/el 2024). Dlatego też, treść wydanego powódce świadectwa pracy z dnia 6 lutego 2024 roku, w którym wskazano jedynie, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 30 § 1 pkt 3 k.p. ), nie odpowiadała przepisom prawa.

Sygn. akt: II K 543/24 4074-4 Ds 928.2023 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 lipca 2025 r. Sąd Rejonowy w Toruniu II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący Sędzia Marek Tyciński Protokolant st. sekretarz sądowy Marcin Szymczak w obecności prokuratora Prokuratury Rejonowej Toruń Centrum - Zachód w…

Sygn. akt V Pa 131/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 lipca 2025 r. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: Sędzia Beata Łapińska Protokolant: st. sekr. sądowy Karolina Rudecka po rozpoznaniu w dniu 16 lipca 2025 r. w…

…zasady ochrony praw pasażerów w transporcie kolejowym./art.1 ustawy/. W zw. z zakresem okoliczności podlegających ustaleniu w celu oceny w/w roszczenia, zasadne było wyjaśnienie znaczenia poszczególnych nazw elementów infrastruktury kolejowej oraz czynności wykonywanych przez powoda w jej bliskości.

…z przyczyn niedotyczących pracownika - pracodawca wskazuje art. 1 albo art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2024 r. poz. 61); c) w ust. 6 pkt 2 - pracodawca wskazuje wyłącznie liczbę dni i godzin…

Sygnatura akt VI Pa 137/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 czerwca 2025 r. Sąd Okręgowy w (...) VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Konrad Kujawa Protokolant: st. sekr. sąd. Agnieszka Sieczkarz po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 3 czerwca 2025 r.…

…Tom I. Art. 1-93 , wyd. VI , red. K. W. Baran, Warszawa 2022, art. 18 (3(c)). W realiach niniejszej sprawy nie ma podstaw do przyjęcia że pozwany naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu. Z ustalonego stanu faktycznego wynika, że powód i dwaj pozostali pracownicy ( (...) i (...) ) byli zatrudnieni na innych…

…Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 08.06.2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 2139), akt ten określa sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne oraz…

…Jednakże, mając na uwadze art. 1 i 2 k.p. , Sąd Rejonowy stwierdził, że przepisy k.p. nie mogą stanowić podstawy roszczenia powoda z tytułu odsetek od ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz dodatkowy, albowiem powód jako funkcjonariusz pozostawał w stosunku administracyjnoprawnym ze stroną…