Orzeczenia i interpretacje

…rozumieniu art. 9 KP , która uległa dalszemu wzmocnieniu w art. 59 ust. 2 Konstytucji RP , według którego związki zawodowe oraz pracodawcy i ich organizacje mają prawo do rokowań, w szczególności w celu rozwiązywania sporów zbiorowych oraz do zawierania układów zbiorowych pracy i innych porozumień.

…art. (...) KP , która uległa dalszemu wzmocnieniu w art. 59 ust. 2 Konstytucji RP , według którego związki zawodowe oraz pracodawcy i ich organizacje mają prawo do rokowań, w szczególności w celu rozwiązywania sporów zbiorowych oraz do zawierania układów zbiorowych pracy i innych porozumień.

…rozumieniu art. 9 KP , która uległa dalszemu wzmocnieniu w art. 59 ust. 2 Konstytucji RP , według którego związki zawodowe oraz pracodawcy i ich organizacje mają prawo do rokowań, w szczególności w celu rozwiązywania sporów zbiorowych oraz do zawierania układów zbiorowych pracy i innych porozumień.

…i zawierania porozumień zbiorowych (zob. art. 20 oraz art. 59 ust. 1 i 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej ). Odnośnie do art. 59 ust. 2 Konstytucji wskazuje się, że niewątpliwie podmiotem zobowiązanym do poszanowania i respektowania prawa do rokowań i zawierania porozumień zbiorowych są przede wszystkim organy…

…stosunków pracy, co znajduje uzasadnienie także w treści art. 59 ust. 2 i 4 Konstytucji RP (wyrok Sądu Najwyższego z 26 maja 2000r., I PKN 674/99 i z 6 lutego 2006r., III PK 114/05). Nie może być zatem wątpliwości, iż Porozumienie zbiorowe z 7 marca 2017r. zawarte przez pozwaną z działającymi u niej związkami…

Sygn. akt VII P 23/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 lutego 2024r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 31…

…na ustawie”, jako źródłem prawa pracy ze względu na treść art. 59 ust. 2 i 4 Konstytucji w związku z art. 9 § 1 k.p. Zauważono, że przepis art. 9 § 1 k.p. posługuje się zwrotem niedookreślonym „innych porozumień opartych na ustawie” wskazując, iż najdalej w wykładni tego pojęcia poszedł Sąd Najwyższy w uchwale składu…

…jako źródło umocowania do zawarcia Porozumienia wskazały art. 59 ust. 2 Konstytucji , to również i co do tej przesłanki odpowiedź musi być twierdząca - i ta przesłanka bowiem zaistniała. Słusznie w odpowiedzi na apelację powód wskazał, że kwestia, czy pakty socjalne zawierane w związku z przekształceniami pracodawców…

…na ustawie”, jako źródłem prawa pracy ze względu na treść art. 59 ust. 2 i 4 Konstytucji w związku z art. 9 § 1 k.p. Zauważono, że przepis art. 9 § 1 k.p. posługuje się zwrotem niedookreślonym „innych porozumień opartych na ustawie” wskazując, iż najdalej w wykładni tego pojęcia poszedł Sąd Najwyższy w uchwale składu…

…na ustawie”, jako źródłem prawa pracy ze względu na treść art. 59 ust. 2 i 4 Konstytucji w związku z art. 9 § 1 k.p. Zauważono, że przepis art. 9 § 1 k.p. posługuje się zwrotem niedookreślonym „innych porozumień opartych na ustawie” wskazując, iż najdalej w wykładni tego pojęcia poszedł Sąd Najwyższy w uchwale składu…

…Porozumienia nie zostały wyszczególnione w konstytucyjnym katalogu źródeł prawa, to jednak art. 59 ust. 2 Konstytucji wyraźnie stanowi prawo związków zawodowych oraz pracodawcy i ich organizacji do rokowań w celu rozwiązywania sporów zbiorowych, oraz do zawierania układów zbiorowych pracy i innych porozumień (por.…

…w konstytucyjnym katalogu źródeł prawa, to jednak art. 59 ust. 2 Konstytucji wyraźnie stanowi prawo związków zawodowych oraz pracodawcy i ich organizacji do rokowań w celu rozwiązywania sporów zbiorowych, oraz do zawierania układów zbiorowych pracy i innych porozumień (por. Komentarz K. Jaśkowskiego do Kodeksu pracy)…

…Prawo do zawierania porozumień przez związki zawodowe z pracodawcami i ich organizacjami wynika wprost z art. 59 ust. 2 Konstytucji RP . Tymczasem porozumienie zawarte w dniu 27 listopada 2013 roku było zawarte jedynie pomiędzy związkiem pracodawców kolejowych (w tym (...) Sp. z o.o. w upadłości układowej) oraz…

…na ustawie", jako źródło prawa pracy ze względu na treść art. 59 ust. 2 i 4 Konstytucji w związku z art. 9 § 1 K.p. Zauważono, że przepis art. 9 § 1 k.p. posługuje się zwrotem niedookreślonym "innych porozumień opartych na ustawie" wskazując, iż najdalej w wykładni tego pojęcia poszedł Sąd Najwyższy w uchwale składu…

…wskazano, iż jest ono źródłem prawa pracy odwołując się do art. 59 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej . Art. 59 ust. 2 Konstytucji w istocie przewiduje prawo związków zawodowych i pracodawców m. in do zawierania układów zbiorowych pracy i innych porozumień.

…z pracodawcami i ich organizacjami wynika wprost z art. 59 ust. 2 Konstytucji RP . Orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące porozumień zbiorowych jest rozbieżne. Zasadniczo zmierza ono do dania ochrony roszczeniom pracowników wywodzonym z tych porozumień (zwanych w praktyce w różny sposób, np. porozumieniami socjalnymi…

…rokowań (autonomii partnerów społecznych), ustanowioną w art. 59 ust. 2 Konstytucji RP . Sąd powołał również wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10.11.1999 r. (I PKN 545/99, OSNAPiUS 2001, Nr 6, poz. 195), w którym Sąd ten wskazał, że do układu zbiorowego jako źródła prawa pracy mają zastosowanie ogólne zasady interpretacji…

…przekładającej się na niewykonanie dyrektywy wynikającej z art. 59 ust. 2 Konstytucji RP i art. 9 § 1 k.p. Postanowienia układów zbiorowych oraz innych aktów prawa pracy obowiązują bezpośrednio w stosunkach pracy, tak jak przepisy aktów rangi ustawowej, rozporządzeń wykonawczych, czy też prawa międzynarodowego…

…na ustawie”, jako źródłem prawa pracy ze względu na treść art. 59 ust. 2 i 4 Konstytucji w związku z art. 9 § 1 k.p. Zauważono, że przepis art. 9 § 1 k.p. posługuje się zwrotem niedookreślonym „innych porozumień opartych na ustawie” wskazując, iż najdalej w wykładni tego pojęcia poszedł Sąd Najwyższy w uchwale składu…