Orzeczenia i interpretacje

…jednakowego wynagrodzenia za pracę jednakowej wartości ( art. 33 ust. 2 Konstytucji ). Według art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, by odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej…

…jednakowego wynagradzania za pracę jednakowej wartości ( art. 33 ust. 2 Konstytucji ). W tej mierze należy także uwzględniać podstawowe zasady prawa pracy dotyczące równości praw pracowników oraz ich niedyskryminacji ( art. 11², 11³ i 18 3a -18 3e k.p. ), a także prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia ( art. 13…

…art. 32 ust. 1, art. 32 ust. 1 w związku z art. 67 ust. 1, art. 33 ust. 1-2 oraz art. 32 ust. 1 w związku z art. 33 ust. 1-2 w związku z art. 67 ust. 1 w związku z art. 18 w związku z art. 71 ust. 2 Konstytucji, postanawia: nadać skardze konstytucyjnej dalszy bieg.

…wartości przedmiotu sporu” – z art. 2, art. 32 ust. 1 i 2, art. 33 ust. 2 oraz art. 24 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, postanawia: umorzyć postępowanie. Orzeczenie zapadło większością głosów. Uzasadnienie I 1 1. W skardze konstytucyjnej z 20 maja 2019 r. (data wpływu do TK: 24 maja 2019 r.), radca prawny K.S.…

…jednakowego wynagradzania za pracę jednakowej wartości ( art. 33 ust. 2 Konstytucji ). W tej mierze należy także uwzględniać podstawowe zasady prawa pracy dotyczące równości praw pracowników oraz ich niedyskryminacji ( art. 11 2, 11 3 i 18 3a -18 3e k.p. ), a także prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia ( art. 13…

…wartości przedmiotu sporu” z art. 2, art. 32 ust. 1 i 2, art. 33 ust. 2 oraz art. 24 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, postanawia: nadać skardze konstytucyjnej dalszy bieg. Uzasadnienie 1 1. W skardze konstytucyjnej wniesionej do Trybunału Konstytucyjnego 22 maja 2019 r. (data nadania), K.S. (dalej: skarżący),…

…jednakowego wynagrodzenia za pracę jednakowej wartości ( art. 33 ust. 2 Konstytucji ). Według art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, by odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej…

…doktryny urządzeń kluczowych; - dokonanie błędnej wykładni art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 7 maja 2010 r. o wspieraniu rozwoju usług i sieci telekomunikacyjnych (tj. Dz.U. z 2017 r., poz. 2062 ze zm. – dalej, jako: „u.w.r.u.s.t.”), w brzmieniu sprzed nowelizacji ustawy obowiązującej od dnia 16 grudnia 2012 r. w zakresie…

…wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, w szczególności art. 33 pkt 2 Konstytucji RP gwarantującego równe prawo do zatrudnienia kobiet i mężczyzn oraz art. 10 i 11 k.p. poprzez przyjęcie, że wnioskodawczyni nie powinna być zatrudniona przez pracodawcę na czas nieokreślony; b/ niewyjaśnienie wszystkich okoliczności…

…jednakowego wynagradzania za pracę jednakowej wartości ( art. 33 ust. 2 Konstytucji ). Konieczne jest też uwzględnienie podstawowych zasad prawa pracy dotyczących równości praw pracowników oraz ich niedyskryminacji ( art. 11², 11 i 18 3a - 18 3c k.p. ), a także prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia ( art. 13…

…traktowaniu pracowników w zatrudnieniu ( art. 32 ust. 2 i art. 33 ust. 2 Konstytucji RP , art. 11 ² k.p. , art. 11 ³ k.p. lub art. 18 3c k.p. ) – jak przyjął to w wyroku z 09.06.2008 roku w sprawie II PK 330/07 Sąd Najwyższy stwierdzając jednocześnie że uchwała rady gminy obniżająca wójtowi dotychczas pobierane przez…

…traktowaniu pracowników w zatrudnieniu ( art. 32 ust. 2 i art. 33 ust.2 Konstytucji , art.11² k.p. , art. 11³ k.p. lub art.18 3c k.p. ). Przed zasadniczą oceną żądania pozwu wskazać trzeba na kilka elementów charakterystycznych stanowiących o specyfice pracy wójta: 1. Podstawą nawiązania stosunku pracy jest wybór, co…

…jednakowego wynagradzania za pracę jednakowej wartości ( art. 33 ust. 2 Konstytucji ). W tej mierze, zdaniem tegoż Sądu, należy także uwzględniać podstawowe zasady prawa pracy dotyczące równości praw pracowników oraz ich niedyskryminacji ( art. 11 2, 11 3 i 18 3a -18 3e k.p. ), a także prawo pracownika do godziwego…

…jednakowego wynagradzania za pracę jednakowej wartości ( art. 33 ust. 2 Konstytucji ). W tej mierze należy także uwzględniać podstawowe zasady prawa pracy dotyczące równości praw pracowników oraz ich niedyskryminacji ( art. 11², 11³ i 18 3a -18 3e k.p. ), a także prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia ( art. 13…

Sygn. akt III AUa 366/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 stycznia 2015 r. Sąd Apelacyjny w Łodzi, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Dorota Rzeźniowiecka Sędziowie: SSA Maria Padarewska - Hajn (spr.) SSA Iwona Szybka Protokolant: st. sekr. sąd. Joanna Sztuka…

…nie pozwala podzielić zarzutu naruszenia art. 24, art. 32, art. 33 ust. 2 i art. 45 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej . Analizując pierwszy z tych przepisów, wskazać należy za stanowiskiem doktryny, że zasada ochrony pracy (zgodnie z art. 24 Konstytucji RP , praca znajduje się pod ochroną Rzeczypospolitej…

…traktowaniu pracowników w zatrudnieniu ( art. 32 ust. 2 i art. 33 ust. 2 Konstytucji PR, art. 11² k.p. , art. 11³ k.p. lub art. 18³ ͨ k.p. ) Transponując zaprezentowane powyżej poglądy prawne na grunt rozpatrywanej sprawy stwierdzić należy, iż negowana przez powoda uchwała Rady Miejskiej w Z. dotycząca obniżenia…

…jednakowego wynagradzania za pracę jednakowej wartości ( art. 33 ust. 2 Konstytucji ). W tej mierze należy także uwzględniać podstawowe zasady prawa pracy dotyczące równości praw pracowników oraz ich niedyskryminacji ( art. 11², 11³ i 18 3a -18 3e k.p. ), a także prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia ( art. 13…

…jednakowego wynagradzania za pracę jednakowej wartości ( art. 33 ust. 2 Konstytucji ). W tej mierze należy także uwzględniać podstawowe zasady prawa pracy dotyczące równości praw pracowników oraz ich niedyskryminacji ( art. 11², 11³ i 18 3a -18 3e k.p. ), a także prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia ( art. 13…