Orzeczenia i interpretacje

…naruszenia rat. 233, 328, 308 228 227 k.p.c., a także art. 917 k.c., art. 351¹ w zw. z art. 845 k.c., i zmierza do uchylenia tego wyroku oraz przekazania sprawy do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodzić należało się ze skarżącym, że z naruszeniem art. 917 k.c. Sądy niższej instancji…

…W skardze kasacyjnej od powyższego wyroku powód zarzucił: 1) naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 917 w związku z art. 60 k.c., poprzez ich błędną wykładnię i zastosowanie, wyrażające się w przyjęciu, że przywrócenie powoda do pracy nastąpiło zgodnie z ustaleniami stron zawartymi w ugodzie sądowej na…

Teza1. Na podstawie art. 84 k.p. nieważne jest zobowiązanie się pracownika, że w przyszłości nie będzie dochodził od pracodawcy tego wynagrodzenia za pracę (pactum de non petendo). 2. Żądanie zapłaty wynagrodzenia za pracę, którego pracownik zrzekł się w nieważnej ugodzie (porozumieniu rozwiązującym umowę o pracę) może…

TezaNierozwiązanie przez pracownika umowy o pracę na podstawie art. 94³ § 4 i 5 k.p. nie stanowi przeszkody dochodzenia roszczeń o odszkodowanie z tytułu mobbingu na podstawie art. 415 k.c.

…Sąd drugiej instancji podkreślił, że istotą ugody są wzajemne ustępstwa stron (art. 917 k.c.), dlatego też dozwolone jest zrzeczenie się przez jedną ze stron niektórych roszczeń w celu uzyskania świadczenia, które z uwagi na kryteria ekonomiczne przedstawia dla niej istotniejszą wartość.

…postać umowy, do której stosuje się, poza przepisami art. 917 i 918 k.c., ogólne przepisy prawa cywilnego dotyczące zawarcia umowy, w tym odnoszące się do wad oświadczenia woli. Nie jest to więc ugoda "administracyjna" w rozumieniu art. 114 - 122 k.p.a. W związku z powyższym nie podlega ona kontroli, ani w decyzji o…

…ponieważ ugoda - zgodnie z jej kodeksową definicją (art. 917 k.c.) - polega na czynieniu sobie wzajemnych ustępstw, co de facto oznacza częściowe zrzeczenie się roszczenia. Z kolei brak możliwości dokonywania potrąceń sprawia, że pracodawca zmuszony jest wystąpić przeciwko pracownikowi na drogę sądową z roszczeniami o…