Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Interpretacja indywidualna z 25 września 2026 r., 0111-KDIB2-1.4010.549.2026.1.MN nieprawidłowe
TezaSpółka w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem nie spełniła warunek zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych gdy nie spełnia warunku wymaganego minimalnego poziomu zatrudnienia co najmniej 3 osób w przeliczeniu na pełne etaty.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 23 września 2026 r., 0114-KDIP2-2.4010.329.2026.1.ASK w części prawidłowe
TezaW zakresie wyboru opodatkowania Spółki ryczałtem od dochodów spółek.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 10 września 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.394.2026.2.MF nieprawidłowe
TezaDotyczy ustalenia, czy w 2023 r. Spółka spełniła warunek, o którym mowa w przepisie art. 28j ust. 1 pkt 3) lit. a) ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 5 sierpnia 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.391.2026.1.KM nieprawidłowe
TezaDotyczy ustalenia czy w 2023 r. Spółka spełniła warunek, o którym mowa w przepisie art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 21 lipca 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.281.2026.2.KM prawidłowe
TezaDotyczy ustalenia czy przy planowanym harmonogramie zwiększania zatrudnienia przewidującym zatrudnienie pracownika na pełen etat w IV kwartale 2027 r. i zatrudnienie kolejnego pracownika w IV kwartale 2028 r. Spółka będzie spełniać w 2026, 2027 r. oraz 2028 r. warunek zatrudnienia określony w art. 28j ust. 1 pkt 3…
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 13 lipca 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.275.2026.1.SH prawidłowe
TezaUstalenie, czy pracownikiem, który będzie wliczał się do limitu zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) w zw. z art. 28j ust. 2 pkt 2) CIT może być małżonka wspólnika, jeżeli udziały wspólnika Spółki są objęte wspólnością majątkową małżeńską i wchodzą do majątku wspólnego wspólnika Spółki oraz jego małżonki.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 25 czerwca 2026 r., 0111-KDIB1-3.4010.293.2026.1.JG nieprawidłowe
TezaW zakresie ustalenia, czy Spółka w pierwszy roku opodatkowania ryczałtem tj. 2024 r. spełniła warunek zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 23 marca 2026 r., 0111-KDIB2-1.4010.43.2026.1.KW nieprawidłowe
TezaSpółka z o.o. powstała w wyniku przekształcenia spółki cywilnej nie będzie uznana za podatnika rozpoczynającego działalność w rozumieniu art. 28j ust. 2 ustawy o CIT, a w konsekwencji nie skorzysta z preferencji przewidzianej w art. 28j ust. 2 pkt 2 ww. ustawy.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 19 marca 2026 r., 0111-KDIB2-1.4010.13.2026.3.KW nieprawidłowe
TezaSpółka została zarejestrowana w dniu (...) grudnia 2021 r., nie osiągnęła żadnych przychodów ani nie poniosła kosztów do końca 2021 r., a jej rok obrotowy trwał do dnia 31 grudnia 2022 r., brak zamknięcia ksiąg rachunkowych na dzień 31 grudnia 2021 r. przez Spółkę powoduje brak skutecznego opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek od dnia 1 stycznia 2022 r.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 13 lutego 2026 r., 0111-KDIB2-1.4010.595.2025.1.ED prawidłowe
TezaSpełnienie warunku zatrudnienia określonego w art. 28j ust. 2 pkt 2 w zw. z art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 17 listopada 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.425.2025.1.KW prawidłowe
TezaDo limitu określonego w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy CIT wlicza się pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, którzy przebywają na urlopach bezpłatnych.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 23 września 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.208.2024.8.AS prawidłowe
TezaW zakresie ustalenia, czy warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT może zostać spełniony przez Spółkę sumarycznie przez zatrudnianie do czerwca dwóch pracowników na pełen etat, a następnie od początku czerwca czterech pracowników na pełen etat.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 28 lipca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.266.2025.1.AS nieprawidłowe
TezaW zakresie ustalenia, czy w roku podatkowym trwającym od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. Spółka spełniła warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT i przez to może kontynuować opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek w 2025 r. po zakończeniu roku podatkowego trwającego od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 18 czerwca 2025 r., 0111-KDWB.4010.19.2025.2.KKM prawidłowe
TezaWarunek zatrudnienia pracowników dla zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 17 kwietnia 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.85.2025.1.AG prawidłowe
TezaWarunek dotyczący zatrudnienia w CIT estońskim a urlop bezpłatny pracowników.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 17 marca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.34.2025.1.AJ nieprawidłowe
TezaSpełnienie warunku zatrudnienia wyrażonego w art. 28j ust. 1 pkt 3.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 30 stycznia 2025 r., 0111-KDIB1-1.4010.751.2024.1.KM prawidłowe
TezaDotyczy ustalenia, czy w roku podatkowym trwającym do 31 grudnia 2025 r. oraz w latach kolejnych, tj. w 2026 r., w 2027 r. oraz w 2028 r., Spółka będzie spełniać warunek zatrudnienia określony w art. 28j ust. 2 pkt 2 w zw. z art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 7 stycznia 2025 r., 0114-KDIP2-2.4010.628.2024.1.IN prawidłowe
TezaPracownik zatrudniony na umowę o pracę na pełen etat, przebywający w trakcie roku podatkowego na zwolnieniu lekarskim, urlopie rodzicielskim a następnie na urlopie wychowawczym jest wliczany do stanu zatrudnienia na podstawie art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 20 grudnia 2024 r., 0114-KDIP2-2.4010.595.2024.1.ASK prawidłowe
TezaUznanie czy Spółka nadal będzie spełniała warunek poziomu zatrudnienia wymieniony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT?
EUREKA, aktualna - Wyrok WSA w Bydgoszczy z 19 listopada 2024 r., I SA/Bd 653/24 za organem
…W związku z powyższym zadano pytanie: czy warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2023 r. poz. 2805; dalej także jako: "ustawa o CIT") może zostać spełniony przez Spółkę sumarycznie przez zatrudnianie do czerwca dwóch…
CBOSA