Orzeczenia i interpretacje

TezaW zakresie ulgi innowacyjnych pracowników.

TezaDotyczy ustalenia dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego pracownika w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 Ustawy o CIT.

TezaW zakresie ulgi innowacyjnych pracowników.

TezaW zakresie ulgi na innowacyjnych pracowników.

TezaSpółka, stosownie do treści art. 18db ustawy o CIT, będzie uprawniona do pomniejszania w całości kwoty podlegających przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego zaliczek PIT wskazanych w art. 18db ust. 2 ustawy o CIT, tj. niezależnie od ilości czasu pracy przeznaczonego na Działalność B+R przez danego Specjalistę B+R w danym miesiącu, z zachowaniem warunków określonych w treści art. 18db ust. 3 ustawy o CIT.

TezaW zakresie ustalenia, czy Spółka dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego Specjalisty B+R w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 ustawy o CIT, przez „ogólny czas pracy” rozumie czas pracy w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, a w związku z tym, urlop lub inna usprawiedliwiona nieobecność nie stanowią „ogólnego czasu pracy”.

TezaW zakresie ustalenia, czy na gruncie przedstawionego opisu stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego, Spółka jest i będzie uprawniona na podstawie art. 18db updop, do rozliczania Ulgi IP za Miesiące.

TezaUstalenie czy Spółka przez „ogólny czas pracy” dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego Specjalisty B+R w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 ustawy o CIT, prawidłowo rozumie czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

TezaUstalenie czy Spółka przez „ogólny czas pracy” dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego Specjalisty B+R w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 ustawy o CIT, prawidłowo rozumie czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

TezaW zakresie ulgi na innowacyjnych pracowników.

TezaMożliwość skorzystania przez Spółkę z ulgi B+R oraz ulgi na innowacyjnych pracowników.

TezaW zakresie ulgi na innowacyjnych pracowników.

Teza1. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym w świetle przedstawionego opisu stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego, Spółka przez „ogólny czas pracy” dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego Specjalisty B+R w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 Ustawy o CIT, rozumie czas…

Teza1. Czy, na podstawie art. 18db Ustawy CIT, Spółka będzie uprawniona do pomniejszenia kwoty podlegającej przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego zaliczek na podatek dochodowy Pracowników wykonujących czynności w ramach Działalności B+R Spółki w odniesieniu do kosztów kwalifikowanych nieodliczonych przez Spółkę w…

TezaStosowanie ulgi na innowacyjnych pracowników.

TezaW zakresie możliwości skorzystania z ulgi B+R oraz ulgi na innowację

TezaWskazanie miesięcy za jakie występuje możliwość skorzystania z ulgi na innowacyjnych pracowników.

TezaUstalenie możliwości skorzystania z ulgi na innowacyjnych pracowników.

TezaUstalenie uprawnienia do skorzystania z ulgi na innowacyjnych pracowników.

Teza1. Czy w kontekście ulgi na innowacyjnych pracowników, przez ogólny czas pracy, o którym mowa w art. 18db ust. 3 pkt 1 Ustawy o CIT, należy rozumieć czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy? 2. Czy wartość zaliczek na podatek dochodowy pobranych…