Art. 26 Karta Nauczyciela
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie
Brzmienie na 1.09.2016
Art. 26.
1.Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa odpowiednio w razie:
1)prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy oraz karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczyciela;
2)prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu lub utraty pełnej zdolności do czynności prawnych,
3)prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4)upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności;
5)stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów albo zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1–5, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9;
2.Wygaśnięcie stosunku pracy w przypadkach określonych w ust. 1 stwierdza dyrektor szkoły, a w stosunku do dyrektora szkoły – organ prowadzący szkołę.
Na podstawie: Dz.U. 2016 poz. 668 ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian
Co zmieniło się do dziś
… 3 lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczyciela;
2) prawomocnego skazania na karęorzeczenia środka karnego pozbawienia praw publicznych albo prawalub zakazu wykonywania zawodu lubnauczyciela;
2a) utraty pełnej zdolności do czynności prawnych,;
3) prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne …