Art. 26 Karta Nauczyciela
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie
Brzmienie na 6.04.2000
Art. 26.
1.Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa odpowiednio w razie:
1)prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy oraz karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie trzech lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego,
2)prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu lub utraty pełnej zdolności do czynności prawnych,
3)prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie,
4)upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności;
5)stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów albo zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1–5;
2.Wygaśnięcie stosunku pracy w przypadkach określonych w ust. 1 stwierdza dyrektor szkoły, a w stosunku do dyrektora szkoły – organ prowadzący szkołę.
Na podstawie: Dz.U. 2000 nr 19 poz. 239 ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian
Co zmieniło się do dziś
… z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskimnauczyciela w okresie trzech3 lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego,nauczyciela;
2) prawomocnego skazania na karęorzeczenia środka karnego pozbawienia praw publicznych albo prawalub zakazu wykonywania zawodu lubnauczyciela;
2a) utraty pełnej zdolności do czynności prawnych,;
3) prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo popełnione umyślnie,lub umyślne przestępstwo skarbowe;4) upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia … dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1–5, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9;
2. Wygaśnięcie stosunku pracy w przypadkach określonych …