Art. 26 Karta Nauczyciela
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie
Brzmienie na 1.01.1997
Art. 26.
1.Stosunek pracy mianowanego nauczyciela wygasa z mocy prawa w razie:
1)prawomocnego ukarania w trybie dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim, w okresie trzech lat od ukarania lub wydalenia z zawodu nauczycielskiego,
2)prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu,
3)upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności,
4)stwierdzenia, że mianowanie nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów,
5)upływu sześciomiesięcznego terminu pozostawania w stanie nieczynnym.
2.Wygaśnięcie stosunku pracy w wypadkach określonych w ust. 1 stwierdza organ uprawniony do mianowania nauczyciela.
Na podstawie: Dz.U. 1996 nr 87 poz. 396 ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian
Co zmieniło się do dziś
Art. 26.
1. Stosunek pracy mianowanego nauczyciela wygasa z mocy prawa odpowiednio w razie:
1) prawomocnego ukarania w trybiepostępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy oraz karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim,nauczyciela w okresie trzech3 lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego,nauczyciela;
2) prawomocnego skazania na karęorzeczenia środka karnego pozbawienia praw publicznych albo prawalub zakazu wykonywania zawodu, nauczyciela;
2a) utraty pełnej zdolności do czynności prawnych;
3) prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) upływu trzymies …